informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Commerce de gros non spécialisé et basé à Chaponnay (69970), en Intérim de 3 semaines un Gestionnaire de paie RH (h/f).
Vos principales missions seront, pour un portefeuille d'environ 250 paies en binôme avec un autre gestionnaire :
- Gérer les éléments variables de paie à transmettre au cabinet comptable, puis contrôler les paies,
- Assurer la gestion administrative du personnel globale (arrêts de travail, heures supplémentaires et de délégation, etc),
- Contribuer à l'établissement des contrats de travail.
Profil :
- De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou en Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie et les logiciels de gestion des ressources humaines.
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
Le contrat débutera au plus tôt. Les horaires de travail sont en journée, de 8h à 17h30.
Le processus de recrutement comprendra un entretien avec le cabinet suivi d'un entretien avec l'entreprise.
Rejoignez une équipe dynamique et motivée au sein de l'entreprise de notre client, spécialiste dans son domaine, et participez à des missions variées et enrichissantes.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions seront, pour un portefeuille d'environ 250 paies en binôme avec un autre gestionnaire :
- Gérer les éléments variables de paie à transmettre au cabinet comptable, puis contrôler les paies,
- Assurer la gestion administrative du personnel globale (arrêts de travail, heures supplémentaires et de délégation, etc),
- Contribuer à l'établissement des contrats de travail.
Profil :
- De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou en Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie et les logiciels de gestion des ressources humaines.
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
Le contrat débutera au plus tôt. Les horaires de travail sont en journée, de 8h à 17h30.
Le processus de recrutement comprendra un entretien avec le cabinet suivi d'un entretien avec l'entreprise.
Rejoignez une équipe dynamique et motivée au sein de l'entreprise de notre client, spécialiste dans son domaine, et participez à des missions variées et enrichissantes.
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