informations générales
Le Groupe Alter Ego recherche pour l'un de ses partenaires un.e Gestionnaire Paie et Administration du personnel expérimenté.e , dans le sud de l'île !
Poste à pourvoir en CDI. Rémunération fixe selon profil + 13ème mois + intéressement + participation
Au sein d'un service dynamique et en perpétuelle évolution, vous intervenez seul.e sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'entrée à la sortie du salarié :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments des variables de paie
- Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leurs transmissions au collaborateur
- Assurer le suivi des échéances et l'évolution règlementaire
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (rédaction contrat de travail, visites médicales, déclaration préalable à l'embauche, suivi des tableaux bord RH, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, DPAE mutuelle, etc).
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
- Etablir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisation salariale et patronales, caisse de retraite, URSSAF, prévoyance, mutuelle, Urssaf)
- Intervenir auprès des collaborateurs pour répondre aux questions concernant leurs dossiers et leurs bulletins de paie
- Correction des anomalies
Profil recherché :
De formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
Vous savez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Vous êtes doté (e) d'un esprit d'équipe et analytique.
Alors ce poste est fait pour vous ! Faite-nous parvenir votre candidature par e-mail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à pourvoir en CDI. Rémunération fixe selon profil + 13ème mois + intéressement + participation
Au sein d'un service dynamique et en perpétuelle évolution, vous intervenez seul.e sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'entrée à la sortie du salarié :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments des variables de paie
- Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leurs transmissions au collaborateur
- Assurer le suivi des échéances et l'évolution règlementaire
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (rédaction contrat de travail, visites médicales, déclaration préalable à l'embauche, suivi des tableaux bord RH, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, DPAE mutuelle, etc).
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
- Etablir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisation salariale et patronales, caisse de retraite, URSSAF, prévoyance, mutuelle, Urssaf)
- Intervenir auprès des collaborateurs pour répondre aux questions concernant leurs dossiers et leurs bulletins de paie
- Correction des anomalies
Profil recherché :
De formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
Vous savez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Vous êtes doté (e) d'un esprit d'équipe et analytique.
Alors ce poste est fait pour vous ! Faite-nous parvenir votre candidature par e-mail.
