informations générales
Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont :
Gestion administrative du personnel : embauches, absences, sorties Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladieSuivi des échéances contractuelles : périodes d'essai, CDD Saisie des éléments variables de paieEdition et contrôle des bulletins de paieEtablissement des soldes de tout compte Gestion des dossiers mutuelle et prévoyanceEtablir et contrôler les charges sociales : DSN, formation professionnelle, taxe d'apprentissage
Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine de la paie, d'une expérience d'au moins 3 ans en paie, acquise en cabinet.
La maîtrise de l'outil Silaé serait un plus.
Rigueur et réactivité, sens relationnel et une excellente communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Contrat : CDI contrat de 35H
Salaire : 30 / 38 K€ selon profil
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur
Tickets Restaurant
Plan d'épargne entreprise
Télétravail