informations générales
Saint-Apollinaire
Le cabinet Adecco Recrutement recrute en CDI un gestionnaire de paie (h/f), pour son client, un cabinet comptable.
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des activités comptables, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
Au sein du pôle social, vous établissez les paies et les déclarations sociales pour différentes sociétés (multi conventions).
Vous assurez le suivi administratif relation à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, affiliations...) à sa sortie (attestations, STC...)
Nous recherchons un Gestionnaire paie (h/f) avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un niveau d'études BAC+2 / +3 ( DUT option RH, Licence Professionnelle).
De nature positive, vous devrez faire preuve de rigueur, de bonnes capacités de communication, d'esprit d'équipe et de discrétion.
Sur le plan technique, une maîtrise du traitement de la paie, de la législation du travail, ainsi que de la gestion administrative du personnel est indispensable.
Le poste est à pourvoir mi-janvier avec des horaires de travail en journée.
Salaire : à partir de 26 000 euros bruts sur 12 mois, en fonction de l'expérience.
Venez rejoindre une équipe conviviale où vous pourrez vous épanouir.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Postulez en ligne au plus vite !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est une entreprise renommée dans le secteur des activités comptables, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
Au sein du pôle social, vous établissez les paies et les déclarations sociales pour différentes sociétés (multi conventions).
Vous assurez le suivi administratif relation à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, affiliations...) à sa sortie (attestations, STC...)
Nous recherchons un Gestionnaire paie (h/f) avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un niveau d'études BAC+2 / +3 ( DUT option RH, Licence Professionnelle).
De nature positive, vous devrez faire preuve de rigueur, de bonnes capacités de communication, d'esprit d'équipe et de discrétion.
Sur le plan technique, une maîtrise du traitement de la paie, de la législation du travail, ainsi que de la gestion administrative du personnel est indispensable.
Le poste est à pourvoir mi-janvier avec des horaires de travail en journée.
Salaire : à partir de 26 000 euros bruts sur 12 mois, en fonction de l'expérience.
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