informations générales
Périgueux
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Gestionnaire de paie/ Administration du personnel (H/F).
Vos missions :
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans CEGID
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
- Enregistrer les OD de paie en comptabilité
- Suivre le versement des IJSS
Vous interviendrez également sur des activités relatives à l'administration du personnel, telles que :
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE) et de départ des salariés
- Etablir les attestations courantes y afférent
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre des visites médicales
- Suivre la saisie des absences ou des congés
- Suivre les dossiers maladie auprès de la CPAM, caisse de prévoyance.
En collaboration avec la DRH, vous vous assurerez également de l'application du droit social et du droit du travail.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents RH de chacun de nos campus ainsi qu'avec les Directeurs de Campus, et serez l'interlocuteur des salariés afin de répondre aux questions en matière de paie et d'administration du personnel.
Vous aurez la charge d'environ 150 bulletins par mois répartis sur différents dossiers.
Autonome, organisé et rigoureux, vous disposez d'un BAC+2 spécialisé sur le domaine de la paie ou des Ressources Humaines avec une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable,
Alors cette opportunité est faite pour vous.
La maitrise du logiciel CEGID est un plus !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans CEGID
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
- Enregistrer les OD de paie en comptabilité
- Suivre le versement des IJSS
Vous interviendrez également sur des activités relatives à l'administration du personnel, telles que :
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE) et de départ des salariés
- Etablir les attestations courantes y afférent
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre des visites médicales
- Suivre la saisie des absences ou des congés
- Suivre les dossiers maladie auprès de la CPAM, caisse de prévoyance.
En collaboration avec la DRH, vous vous assurerez également de l'application du droit social et du droit du travail.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents RH de chacun de nos campus ainsi qu'avec les Directeurs de Campus, et serez l'interlocuteur des salariés afin de répondre aux questions en matière de paie et d'administration du personnel.
Vous aurez la charge d'environ 150 bulletins par mois répartis sur différents dossiers.
Autonome, organisé et rigoureux, vous disposez d'un BAC+2 spécialisé sur le domaine de la paie ou des Ressources Humaines avec une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable,
Alors cette opportunité est faite pour vous.
La maitrise du logiciel CEGID est un plus !
