informations générales
Bouches-du-Rhône
Ressource humaine =
le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière)
l'organisation et la gestion des conditions de travail
la gestion des procédures disciplinaires (avertissement, licenciement..)
l'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail
la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats)
la mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers
la gestion opérationnel dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, dpae, rémunération, gestion de carrière)
Gestionnaire de paie =
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
Participer aux activités d'administration du personnel
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties
Les Avantages chez nous :
- tickets restaurants
- prime annuelle
- mutuelle
- environnement de travail agréable
- cohésion de groupe et valeurs familiales