informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste de Gestionnaire Administratif et Paye H/F basé à Massy dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable.
Vos responsabilités.
- Apporter du support auprès du Service RH, des responsables d'activités et des salariés ;
- Gérer la documentation administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs ;
- Répondre aux demandes des employés et des parties prenantes internes concernant des sujets RH tels que l'intégration, le salaire, les avantages sociaux négociés dans l'entreprise, etc. ;
- S'assurer que tous les systèmes et bases de données restent à jour avec les informations actuelles sur les employés et l'organisation ;
- Maintenir un haut niveau de qualité des données pour s'assurer que nos employés reçoivent leur salaire et ses composantes à temps ;
- Effectuer des contrôles de qualité internes ;
- Identifier les opportunités d'amélioration et les piloter ;
- S'assurer de la conformité suivant la législation française, des instructions Groupe et les communiquer de manière claire, concise et documentée pour garantir leur compréhension et leur adoption ;
- Fournir des rapports à la demande ;
- Mettre à jour les procédures opérationnelles standards et les instructions de travail.
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH, de préférence dans des activités de gestion du temps ;
- Proactivité, bonnes compétences analytiques et souci du détail sont requis ;
- D'excellentes compétences en communication et une orientation vers le service à la clientèle sont requises ;
- Bonne connaissance d'Excel ;
- Une expérience avec Workday / les systèmes de gestion du temps et de présence / les outils de billetterie est un atout majeur ;
- Le français est un incontournable. Niveau en anglais professionnel lu, parlé et écrit.
- Le français est un incontournable. Niveau B2+ en anglais.
Contrat : 6 mois renouvelable
Salaire : 45 / 55 K€ sur 13 mois
Lieu du site : Massy
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos responsabilités.
- Apporter du support auprès du Service RH, des responsables d'activités et des salariés ;
- Gérer la documentation administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs ;
- Répondre aux demandes des employés et des parties prenantes internes concernant des sujets RH tels que l'intégration, le salaire, les avantages sociaux négociés dans l'entreprise, etc. ;
- S'assurer que tous les systèmes et bases de données restent à jour avec les informations actuelles sur les employés et l'organisation ;
- Maintenir un haut niveau de qualité des données pour s'assurer que nos employés reçoivent leur salaire et ses composantes à temps ;
- Effectuer des contrôles de qualité internes ;
- Identifier les opportunités d'amélioration et les piloter ;
- S'assurer de la conformité suivant la législation française, des instructions Groupe et les communiquer de manière claire, concise et documentée pour garantir leur compréhension et leur adoption ;
- Fournir des rapports à la demande ;
- Mettre à jour les procédures opérationnelles standards et les instructions de travail.
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH, de préférence dans des activités de gestion du temps ;
- Proactivité, bonnes compétences analytiques et souci du détail sont requis ;
- D'excellentes compétences en communication et une orientation vers le service à la clientèle sont requises ;
- Bonne connaissance d'Excel ;
- Une expérience avec Workday / les systèmes de gestion du temps et de présence / les outils de billetterie est un atout majeur ;
- Le français est un incontournable. Niveau en anglais professionnel lu, parlé et écrit.
- Le français est un incontournable. Niveau B2+ en anglais.
Contrat : 6 mois renouvelable
Salaire : 45 / 55 K€ sur 13 mois
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