informations générales
Parigné-l'Évêque
À propos du poste :
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais.
Aussi, des tâches administratives vous seront confiées.
Responsabilités :
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et la préparation des bulletins de paie.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines.
Collaborer avec les équipes RH.
Participer à la mise en œuvre et à l'optimisation des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH).
Gérer le changement au sein des équipes en accompagnant les collaborateurs dans l'adaptation aux nouvelles procédures.
Contribuer à divers projets liés à la gestion des ressources humaines et à l'amélioration continue des processus.
Gérer certaines tâches administratives.
Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
Expérience préalable dans un poste similaire, avec une bonne connaissance des processus de paie.
Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
Sens de l'organisation et attention aux détails.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Contrat à Durée Indéterminée
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Aussi, des tâches administratives vous seront confiées.
Responsabilités :
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et la préparation des bulletins de paie.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines.
Collaborer avec les équipes RH.
Participer à la mise en œuvre et à l'optimisation des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH).
Gérer le changement au sein des équipes en accompagnant les collaborateurs dans l'adaptation aux nouvelles procédures.
Contribuer à divers projets liés à la gestion des ressources humaines et à l'amélioration continue des processus.
Gérer certaines tâches administratives.
Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
Expérience préalable dans un poste similaire, avec une bonne connaissance des processus de paie.
Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
Sens de l'organisation et attention aux détails.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Contrat à Durée Indéterminée
