informations générales
Lamballe
SERVAGROUPE SAS recherche pour la gestion de son personnel de 140 salariés son futur Gestionnaire de Paie H/F dont les tâches principales seront :
* Préparation de la Paie : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations relatives à la rémunération fixe et variable des collaborateurs, Gérer les titres-restaurant, et participer au contrôle des notes de frais dans le respect de la politique du groupe,
Contrôler la cohérence des éléments de paie, Venir en appui de la responsable paie sur la saisie, le contrôle et la validation des bulletins de paie dans le respect des échéances fixées, Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie, Assurer les éditions et envois des bulletins de paie aux salariés.
* Gestion Administrative du Personnel : Participer à la gestion des dossiers d'entrée et de sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations courantes, courriers divers, etc), Gérer les affiliations des salariés à la mutuelle et prévoyance, Suivre les arrêts de travail et établir les déclarations d'arrêts (DSN événementielles), Contrôler l'application des règles sociales du groupe : prise de congés, RTT, organisation du travail, etc.., Actualiser les bases de données salariés et les fichiers administratifs (logiciels RH, registres).
Vous travaillerez 35h/ semaine répartis sur 4 jours et demi à définir
Mutuelle pris en charge à 100%
Prise de poste à prévoir dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Préparation de la Paie : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations relatives à la rémunération fixe et variable des collaborateurs, Gérer les titres-restaurant, et participer au contrôle des notes de frais dans le respect de la politique du groupe,
Contrôler la cohérence des éléments de paie, Venir en appui de la responsable paie sur la saisie, le contrôle et la validation des bulletins de paie dans le respect des échéances fixées, Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie, Assurer les éditions et envois des bulletins de paie aux salariés.
* Gestion Administrative du Personnel : Participer à la gestion des dossiers d'entrée et de sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations courantes, courriers divers, etc), Gérer les affiliations des salariés à la mutuelle et prévoyance, Suivre les arrêts de travail et établir les déclarations d'arrêts (DSN événementielles), Contrôler l'application des règles sociales du groupe : prise de congés, RTT, organisation du travail, etc.., Actualiser les bases de données salariés et les fichiers administratifs (logiciels RH, registres).
Vous travaillerez 35h/ semaine répartis sur 4 jours et demi à définir
Mutuelle pris en charge à 100%
Prise de poste à prévoir dès que possible
