informations générales
Wisches
Schoeller Industries recrute en CDI un ou une :
Assistant(e) ressources humaines et paie H/F
Rattaché au Responsable RH, vous intervenez dans la gestion des ressources humaines en participant notamment aux tâches suivantes :
- Suivi des pointages et des absences sur Kelio (Bodet)
- Etablissement et contrôle de la paie sur Cegid et des déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi visites médicale, mutuelle, prévoyance, suivi des formations, entretiens annuels et professionnels
- Gestion du personnel intérimaire : définition des besoins, analyse des profils, établissement des plannings, vérifications des contrats, envoi des relevés d'heures, suivi des factures et relations avec les agences d'intérim
- Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
- Interlocuteur en droit du travail, notamment droit local, usages et accords d'entreprise
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit du travail, vous avez une expérience confirmée et réussie d'au moins 3 ans incluant une partie gestion complète de la paie.
Autonome, vous savez vous adapter et faire preuve de réactivité. Le sens de la confidentialité et la rigueur seront des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.
La connaissance du logiciel de gestion des temps Kelio (Bodet) et/ou de paie Cegid est un atout réel. A l'aise avec les chiffres, une bonne connaissance du pack Office et notamment d'Excel, est indispensable.
Merci de nous faire parvenir votre CV obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation.
Type d'emploi : 37 heures hebdomadaire, horaires à convenir, CDI.
Salaire : 28000 à 31000 euros annuel selon profil.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssistant(e) ressources humaines et paie H/F
Rattaché au Responsable RH, vous intervenez dans la gestion des ressources humaines en participant notamment aux tâches suivantes :
- Suivi des pointages et des absences sur Kelio (Bodet)
- Etablissement et contrôle de la paie sur Cegid et des déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi visites médicale, mutuelle, prévoyance, suivi des formations, entretiens annuels et professionnels
- Gestion du personnel intérimaire : définition des besoins, analyse des profils, établissement des plannings, vérifications des contrats, envoi des relevés d'heures, suivi des factures et relations avec les agences d'intérim
- Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
- Interlocuteur en droit du travail, notamment droit local, usages et accords d'entreprise
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit du travail, vous avez une expérience confirmée et réussie d'au moins 3 ans incluant une partie gestion complète de la paie.
Autonome, vous savez vous adapter et faire preuve de réactivité. Le sens de la confidentialité et la rigueur seront des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.
La connaissance du logiciel de gestion des temps Kelio (Bodet) et/ou de paie Cegid est un atout réel. A l'aise avec les chiffres, une bonne connaissance du pack Office et notamment d'Excel, est indispensable.
Merci de nous faire parvenir votre CV obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation.
Type d'emploi : 37 heures hebdomadaire, horaires à convenir, CDI.
Salaire : 28000 à 31000 euros annuel selon profil.
