informations générales
L'agence Adecco Vernon recrute pour son client, spécialisé dans l'aéronautique et basé à ST MARCEL (27950), un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F).
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication d'équipements d'aide à la navigation. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et à l'innovation.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations à l'établissement des bulletins de salaire, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, notamment en ce qui concerne les contrats de travail, les absences, les congés payés, etc.
- Répondre aux demandes des salariés en matière de paie et d'administration du personnel, en fournissant des informations claires et précises.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de procédures et d'outils visant à optimiser la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise (RH, comptabilité, etc.) pour assurer la cohérence et la fiabilité des données.
Profil :
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (Minimum) dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la paie.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les situations de stress.
Au niveau technique, vous maîtrisez les logiciels de paie et avez une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et de droit du travail. Vous avez également une bonne capacité à calculer et analyser les bulletins de salaire, ainsi qu'à gérer les déclarations sociales. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).
Vous travaillerez à temps plein, selon une journée de travail.
Rejoignez notre client et participez à son développement au sein d'une équipe motivée et dynamique !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication d'équipements d'aide à la navigation. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et à l'innovation.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations à l'établissement des bulletins de salaire, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, notamment en ce qui concerne les contrats de travail, les absences, les congés payés, etc.
- Répondre aux demandes des salariés en matière de paie et d'administration du personnel, en fournissant des informations claires et précises.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de procédures et d'outils visant à optimiser la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise (RH, comptabilité, etc.) pour assurer la cohérence et la fiabilité des données.
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Nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (Minimum) dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la paie.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les situations de stress.
Au niveau technique, vous maîtrisez les logiciels de paie et avez une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et de droit du travail. Vous avez également une bonne capacité à calculer et analyser les bulletins de salaire, ainsi qu'à gérer les déclarations sociales. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).
Vous travaillerez à temps plein, selon une journée de travail.
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