informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, dans le bassin du Creusot, un/une Technicien Paie et Administration du personnel h/f :
Responsabilités :
En tant que Technicien Paie et Administration du Personnel h/f, vous serez responsable de :
- Gérer la paie de manière précise et en conformité avec les réglementations en vigueur.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour et garantir leur confidentialité.
- Préparer et mettre à jour les contrats de travail et autres documents liés à l'emploi.
- Assurer le respect des lois et des conventions collectives en matière de paie et de ressources humaines.
- Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
- Collaborer avec l'équipe RH pour soutenir les initiatives et les projets liés aux ressources humaines.
Compétences Requises :
- Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable dans un poste similaire serait un avantage.
- Bonne connaissance des logiciels de paie (ex: Sage, ADP, SAP, etc.).
- Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Alors si cette offre correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilités :
En tant que Technicien Paie et Administration du Personnel h/f, vous serez responsable de :
- Gérer la paie de manière précise et en conformité avec les réglementations en vigueur.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour et garantir leur confidentialité.
- Préparer et mettre à jour les contrats de travail et autres documents liés à l'emploi.
- Assurer le respect des lois et des conventions collectives en matière de paie et de ressources humaines.
- Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
- Collaborer avec l'équipe RH pour soutenir les initiatives et les projets liés aux ressources humaines.
Compétences Requises :
- Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable dans un poste similaire serait un avantage.
- Bonne connaissance des logiciels de paie (ex: Sage, ADP, SAP, etc.).
- Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
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