informations générales
Labastide-Saint-Pierre
- le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
- la gestion des primes et indemnités ;
- la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
- l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
- la liaison avec les organismes sociaux ;
- la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.
Compétences et qualités requises:
- une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ;
- une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils de bureautique ;
- de solides compétences relationnelles et pédagogiques ;
- une grande objectivité ;
- un goût prononcé pour les chiffres ;
- une rigueur à toute épreuve.