informations générales
Notre client, filiale d'un groupe international située au sud de Strasbourg, recherche en CDI son/sa futur(e) Chargé(e) de paie et ADP H/F pour compléter son équipe RH composée de 3 personnes, dans le but de gérer en autonomie les 200 paies de la structure.
Vos missions sont :
- Le traitement de la paie, la préparation des salaires, l'édition des bulletins de paie
- Le contrôle de conformité de toutes les opérations relatives à la gestion de personnel
- La gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif
- L'établissement des déclarations sociales
- La veille sur l'actualité juridique et sociale
- L'établissement de reporting et l'élaboration des statistiques en relation avec le Service Administratif et Financier
- L'élaboration des budgets et des analyses chiffrées
- Le conseil aux salariés et la garantie de l'application des lois et règlements en termes de rémunération / les explications des mécanismes des formes de rémunération autres que les salaires (Intéressement, Participation, PEI, PERCO)
- La définition des éléments de paramétrage du logiciel de Paie
- La participation à la mise en place et au bon fonctionnement du logiciel des Congés
- La supervision de la gestion des absences
- La gestion et le suivi des non-conformités liées au service RH selon le système de management QSE de l'entreprise
Conditions de travail :
- Horaires : 8h00 - 17h15 (37h30 hebdomadaire)
- 12 RTT / an
- Rémunération selon profil (sur 13 mois) + TR Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur :
- Votre expérience confirmée ayant permis l'acquisition des compétences attendues
- Votre formation à partir de Bax+2, en paie, comptabilité ou en contrôle de gestion
- Maîtrise la comptabilité générale et fichiers Excel associés
- Votre utilisation des outils comme : Excel (TCD, RechercheV, etc) Silae, Horoquartz, ainsi qu'un ERP
- Des notions en anglais
- Vos atouts tels que votre qualité de contact, votre organisation et votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions sont :
- Le traitement de la paie, la préparation des salaires, l'édition des bulletins de paie
- Le contrôle de conformité de toutes les opérations relatives à la gestion de personnel
- La gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif
- L'établissement des déclarations sociales
- La veille sur l'actualité juridique et sociale
- L'établissement de reporting et l'élaboration des statistiques en relation avec le Service Administratif et Financier
- L'élaboration des budgets et des analyses chiffrées
- Le conseil aux salariés et la garantie de l'application des lois et règlements en termes de rémunération / les explications des mécanismes des formes de rémunération autres que les salaires (Intéressement, Participation, PEI, PERCO)
- La définition des éléments de paramétrage du logiciel de Paie
- La participation à la mise en place et au bon fonctionnement du logiciel des Congés
- La supervision de la gestion des absences
- La gestion et le suivi des non-conformités liées au service RH selon le système de management QSE de l'entreprise
Conditions de travail :
- Horaires : 8h00 - 17h15 (37h30 hebdomadaire)
- 12 RTT / an
- Rémunération selon profil (sur 13 mois) + TR Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur :
- Votre expérience confirmée ayant permis l'acquisition des compétences attendues
- Votre formation à partir de Bax+2, en paie, comptabilité ou en contrôle de gestion
- Maîtrise la comptabilité générale et fichiers Excel associés
- Votre utilisation des outils comme : Excel (TCD, RechercheV, etc) Silae, Horoquartz, ainsi qu'un ERP
- Des notions en anglais
- Vos atouts tels que votre qualité de contact, votre organisation et votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilité
