informations générales
Juvisy-sur-Orge
MISSIONS
Application et gestion à partir des dispositifs législatifs et réglementaires de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et paie.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion de la carrière des agents de la nomination à la radiation des effectifs (agents titulaires et contractuels de droit public ) : élaborer les actes administratifs et courriers afférents (positions, promotions, avancement de grade, reprise de la carrière, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire,
Etablissement des contrats de travail et renouvellements
Assurer les clôtures de paie (DSN, déclaration de l'ensemble des charges patronales
mensuelles, et trimestrielles) et assurer un suivi budgétaire des charges concernées
Veiller à la tenue et la mise à j our des dossiers individuels des agents,
Préparer et suivre les dossiers transmis au Comité Médical en lien avec le CIG
Saisie quotidienne des absences (arrêts, retenue sur paie, congé parental etc)
Préparer et suivre les dossiers soumis aux CAP et CCP e n lien avec le CIG
Préparer et instruire les dossiers de retraite,
Suivi de dossiers spécifiques RH (comités médicaux, invalidité)
Participer à la rédaction des procédures internes et à la déconcentration de la
fonction ressources humaines,
Gérer les dossiers des élus (constitution des dossiers, versement des indemnités,
délivrance d'attestations),
Informer, conseiller et accompagner les personnels et encadrants dans une démarche
de partage de la fonction RH
Elaborer les tableaux et listes d'avancement d 'échelon, de grade et de promotion
interne,
Suivre et mettre à jour quotidiennement des tableaux de bord RH
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye (saisie et contrôle des
variables de payes, édition et vérification des payes, mandatements
Savoir éditer les traitements de la paie
Savoir éditer des requêtes de paie
Calculer et verser les allocations pour perte d'emploi,
Elaborer les dossiers GUSO et rémunérations,
Etablir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, suivi des recettes, s recettes,
Participer à la veille règlementaire relative à la carrière et à la paie.
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ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion de la carrière des agents de la nomination à la radiation des effectifs (agents titulaires et contractuels de droit public ) : élaborer les actes administratifs et courriers afférents (positions, promotions, avancement de grade, reprise de la carrière, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire,
Etablissement des contrats de travail et renouvellements
Assurer les clôtures de paie (DSN, déclaration de l'ensemble des charges patronales
mensuelles, et trimestrielles) et assurer un suivi budgétaire des charges concernées
Veiller à la tenue et la mise à j our des dossiers individuels des agents,
Préparer et suivre les dossiers transmis au Comité Médical en lien avec le CIG
Saisie quotidienne des absences (arrêts, retenue sur paie, congé parental etc)
Préparer et suivre les dossiers soumis aux CAP et CCP e n lien avec le CIG
Préparer et instruire les dossiers de retraite,
Suivi de dossiers spécifiques RH (comités médicaux, invalidité)
Participer à la rédaction des procédures internes et à la déconcentration de la
fonction ressources humaines,
Gérer les dossiers des élus (constitution des dossiers, versement des indemnités,
délivrance d'attestations),
Informer, conseiller et accompagner les personnels et encadrants dans une démarche
de partage de la fonction RH
Elaborer les tableaux et listes d'avancement d 'échelon, de grade et de promotion
interne,
Suivre et mettre à jour quotidiennement des tableaux de bord RH
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye (saisie et contrôle des
variables de payes, édition et vérification des payes, mandatements
Savoir éditer les traitements de la paie
Savoir éditer des requêtes de paie
Calculer et verser les allocations pour perte d'emploi,
Elaborer les dossiers GUSO et rémunérations,
Etablir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, suivi des recettes, s recettes,
Participer à la veille règlementaire relative à la carrière et à la paie.
