informations générales
ADECCO LYON TERTIAIRE recrute pour son client, une fondation accompagnant les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie, un.e Gestionnaire de Paie h/f en CDI.
Le poste est basé au Centre de Ressources situé à Lyon 3, Siège de l'association.
Missions principales :
Au sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte.).
- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux.
- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN.).
- Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage.).
- Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements, pour toute question liée à la paie et l'ADP.
- Traiter les demandes comptables tout au long de l'année et lors de la clôture annuelle des comptes.
- Participer à des missions transversales au sein de l'équipe, en lien avec la paie et l'ADP.
De formation Bac+2 à minima, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans un poste équivalent, idéalement dans un environnement multi-établissements.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives 0413 et 1261, et/ou du secteur associatif serait un plus.
- Votre expertise technique de la paye et de la gestion administrative du dossier du salarié, la connaissance du cadre réglementaire et conventionnel, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.
Compétences requises
- Bon relationnel, sens de l'écoute
- Réactivité
- Rigueur, autonomie
- Capacité à mener de front plusieurs dossiers et à prioriser les urgences
- Respect de la confidentialité
Conditions de travail
- CDI temps plein, 35h/semaine.
- Lieu de travail : siège social (Lyon 3), avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine à l'issue des premiers mois d'intégration.
- Salaire : CCNT du 15 mars 1966 - grille technicien supérieur => en fonction de l'expérience entre 2700 et 2900 euros brut.
- Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste est basé au Centre de Ressources situé à Lyon 3, Siège de l'association.
Missions principales :
Au sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte.).
- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux.
- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN.).
- Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage.).
- Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements, pour toute question liée à la paie et l'ADP.
- Traiter les demandes comptables tout au long de l'année et lors de la clôture annuelle des comptes.
- Participer à des missions transversales au sein de l'équipe, en lien avec la paie et l'ADP.
De formation Bac+2 à minima, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans un poste équivalent, idéalement dans un environnement multi-établissements.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives 0413 et 1261, et/ou du secteur associatif serait un plus.
- Votre expertise technique de la paye et de la gestion administrative du dossier du salarié, la connaissance du cadre réglementaire et conventionnel, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.
Compétences requises
- Bon relationnel, sens de l'écoute
- Réactivité
- Rigueur, autonomie
- Capacité à mener de front plusieurs dossiers et à prioriser les urgences
- Respect de la confidentialité
Conditions de travail
- CDI temps plein, 35h/semaine.
- Lieu de travail : siège social (Lyon 3), avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine à l'issue des premiers mois d'intégration.
- Salaire : CCNT du 15 mars 1966 - grille technicien supérieur => en fonction de l'expérience entre 2700 et 2900 euros brut.
- Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.
