Gestionnaire paie et administration du personnel

UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES
En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH, sous la supervision du Manager de Pôle , vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités :
> La gestion de l'intégralité du processus de paie : 250 à 300 bulletins / mois
> Le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.
> Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc.
> La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale

Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail.

UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE
> Un diplôme de type Bac+3/5 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou d'un équivalent
> Une expérience première expérience en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
> Le sens du service client et de la proactivité
> Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe