informations générales
Sables-d'Olonne
La mission du dispositif :
Le service « Finance et Social » a en charge la gestion comptable et financière de l'ensemble des dispositifs de l'Association VISTA.
Votre rôle au sein de notre association :
- Préparation et production de bulletins de paie sous la supervision de la Responsable de Paie
- Soutien administratif.
Description de votre poste :
Préparer la paie :
- Préparer les variables de paie (absence, astreinte, heures de dimanche.)
- Récupérer les IJ et la prévoyance suite à des arrêts maladie
- Mettre en place la mutuelle
Réaliser les bulletins de paie :
- Mettre en place et calculer les différentes variables pour chaque salarié
- Imprimer
- Mettre sous pli ou les envoyer
Contrôler les bulletins de paie
- Vérifier les charges sociales, les indemnités journalières, les Indemnités de congés payés, la mutuelle.
Réaliser les tâches liées à l'arrivée et au départ des salariés
- Création du nouveau salarié sur EIG
- Traiter les éléments liés à la clôture du dossier
Classer - Archiver
Faire la veille juridique et sociale
Informations complémentaires :
- Diplôme Gestionnaire de Paie ou expérience
- Une connaissance du logiciel EIG et FOCAT serait un +
- Maitrise des outils informatiques
- Rémunération : Selon la Convention Collective 51
Et en plus chez VISTA !
Des titres-restaurant,
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels)
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Votre rôle au sein de notre association :
- Préparation et production de bulletins de paie sous la supervision de la Responsable de Paie
- Soutien administratif.
Description de votre poste :
Préparer la paie :
- Préparer les variables de paie (absence, astreinte, heures de dimanche.)
- Récupérer les IJ et la prévoyance suite à des arrêts maladie
- Mettre en place la mutuelle
Réaliser les bulletins de paie :
- Mettre en place et calculer les différentes variables pour chaque salarié
- Imprimer
- Mettre sous pli ou les envoyer
Contrôler les bulletins de paie
- Vérifier les charges sociales, les indemnités journalières, les Indemnités de congés payés, la mutuelle.
Réaliser les tâches liées à l'arrivée et au départ des salariés
- Création du nouveau salarié sur EIG
- Traiter les éléments liés à la clôture du dossier
Classer - Archiver
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- Une connaissance du logiciel EIG et FOCAT serait un +
- Maitrise des outils informatiques
- Rémunération : Selon la Convention Collective 51
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Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels)
