informations générales
Saint-Paul-Trois-Châteaux
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la chaudronnerie, un-e Gestionnaire de Paie pour une longue mission.
Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC+2.
- Gestion complète du processus de paie pour les salarié-e-s
- Suivi des éléments variables de paie
- Calcul et contrôle des bulletins de salaire
- Établissement des déclarations sociales et fiscales
- Veille sur la législation sociale
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise
- Contrat en Intérim
- Horaires de travail: 39 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en Gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux-se, organisé-e et discret-ète
- Autonomie et sens des responsabilités
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC+2.
- Gestion complète du processus de paie pour les salarié-e-s
- Suivi des éléments variables de paie
- Calcul et contrôle des bulletins de salaire
- Établissement des déclarations sociales et fiscales
- Veille sur la législation sociale
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise
- Contrat en Intérim
- Horaires de travail: 39 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en Gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux-se, organisé-e et discret-ète
- Autonomie et sens des responsabilités
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
