informations générales
Missions :
- Gestion de la paie de A à Z jusqu'à la DSN (indispensable)
- Aide à la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités
- Gérer et réaliser le suivi des processus des arrêts de travail
- Suivi du process arrêt de travail et des remboursements
- Traitement et suivi des dossiers prévoyance
- Gérer et réaliser les tâches relatives au départ des collaborateurs
- Calcule et valide les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte
- Saisit des informations relatives au départ
- Réalise l'ensemble des documents du solde de tout compte et les transmet pour validation aux RRH
- Réaliser les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
- Suivi des congés
- Participe à la justification comptable des comptes sociaux
> Possibilité de faire du télétravail 2 jours / semaine après 6 mois d'ancienneté (négociable)
Date de début : dès que possible
Convention : Travaux Public
Contrat : intérim 18 mois (possibilité CDI TT par la suite)
Le poste est basé à Guyancourt
Titulaire d'un BTS minimum, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire (HORS ALTERNANCE / STAGES)
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et vous avez déjà travaillé sur l'outil HR ACCESS.
> Logiciel HR ACCESS (idéalement)
> Portefeuille de 300 paies environ
> Vous avez géré la paie de A à Z jusqu'à la DSN (Indispensable)
Vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse.
Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adaptez rapidement à votre environnement de travail.