informations générales
Châtellerault
ACEASCOP FORMASCOPE est une CAE sous statut SCOP implantée sur le territoire depuis plus de 20 ans. Notre entreprise partagée accompagne et fournit un espace adéquat pour que des entrepreneurs testent, développent et pérennisent leur activité économique dans un cadre collectif, en mutualisant moyens, compétences, et offrant la possibilité d'en développer de nouvelles.
C'est aussi un lieu où partager, échanger sur ses pratiques, coconstruire .en prenant appui sur le collectif !
Elle permet aux salariés de renforcer leurs liens à l'entreprise et /ou tenir d'autres rôles dans la vie coopérative de notre entreprise, en les amenant progressivement à être associés de la coopérative.
ACEASCOP FORMASCOPE, Coopérative d'Activités et d'Emploi (CAE), recherche un(e) gestionnaire de paie et un(e) assistant(e) des ressources humaines en CDI. Rattaché(e) à la responsable du service, sa mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie et des déclarations sociales.
Au sein de l'équipe d'appui, composée de 5 membres, et directement rattaché(e) à la responsable du service, vous assurez les missions suivantes :
Gérer l'administration du personnel
- Assurer le suivi des entrées et sorties des entrepreneurs,
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail des entrepreneurs, suivi des DPAE,
- Assurer un suivi des dossiers de formations internes (prise en charge OPCO).
Gérer la paie et les charges sociales
- Collecter les éléments variables liés à l'établissement de la paie (absences, congés payés, maladies, parts variables, avenants etc),
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire (CAPE, CESA et des membres de l'équipe d'appui), gestion des soldes de tout compte,
- Contrôler les écritures comptables (analytique),
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations.
- Suivre le bilan social et transmettre les informations sociales à la gouvernance pour le suivi des budgets et/ou demandes de subventions
Accompagner les entrepreneurs sur les sujets liés à la paie
- Permettre aux entrepreneurs de monter en compétences sur des sujets RH liés à la paie d'un entrepreneur salarié, animation d'atelier en petit groupe (une fois par mois),
- Mener des entretiens individuels afin de déterminer le niveau de rémunération des entrepreneurs salariés et leur présenter les organismes sociaux.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireC'est aussi un lieu où partager, échanger sur ses pratiques, coconstruire .en prenant appui sur le collectif !
Elle permet aux salariés de renforcer leurs liens à l'entreprise et /ou tenir d'autres rôles dans la vie coopérative de notre entreprise, en les amenant progressivement à être associés de la coopérative.
ACEASCOP FORMASCOPE, Coopérative d'Activités et d'Emploi (CAE), recherche un(e) gestionnaire de paie et un(e) assistant(e) des ressources humaines en CDI. Rattaché(e) à la responsable du service, sa mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie et des déclarations sociales.
Au sein de l'équipe d'appui, composée de 5 membres, et directement rattaché(e) à la responsable du service, vous assurez les missions suivantes :
Gérer l'administration du personnel
- Assurer le suivi des entrées et sorties des entrepreneurs,
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail des entrepreneurs, suivi des DPAE,
- Assurer un suivi des dossiers de formations internes (prise en charge OPCO).
Gérer la paie et les charges sociales
- Collecter les éléments variables liés à l'établissement de la paie (absences, congés payés, maladies, parts variables, avenants etc),
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire (CAPE, CESA et des membres de l'équipe d'appui), gestion des soldes de tout compte,
- Contrôler les écritures comptables (analytique),
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations.
- Suivre le bilan social et transmettre les informations sociales à la gouvernance pour le suivi des budgets et/ou demandes de subventions
Accompagner les entrepreneurs sur les sujets liés à la paie
- Permettre aux entrepreneurs de monter en compétences sur des sujets RH liés à la paie d'un entrepreneur salarié, animation d'atelier en petit groupe (une fois par mois),
- Mener des entretiens individuels afin de déterminer le niveau de rémunération des entrepreneurs salariés et leur présenter les organismes sociaux.
