informations générales
Orléans
- Ses principales missions sont :
- Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives du portefeuille d'agents.
- Production des actes relatifs aux différentes positions administratives : contrats, création et suivi des documents réglementaires de fin de contrat, reconstitution des carrières, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.
- Gestion des rémunérations d'après les déclarations des services et unités de gestion : préparation des éléments pour la mise en œuvre de la paie, saisie des avantages (SFT, transport, heures supplémentaires, repas, logements, prestations sociales, chèques vacances, etc.)
- Contrôle et édition de la paie.
- Exécution de la procédure Paie : Lancement des calculs, contrôles avant mandatement, clôture mensuelle, réalisation des états d'après paie, paiement des charges patronales.
- Déclaration des charges sur les sites des organismes
- Gestion des données relatives aux agents (notamment retraite).
- Accueillir, informer, conseiller les agents : données relatives à la rémunération, à la carrière, à la mobilité, à la situation statutaire.
- Contact avec les partenaires institutionnels (CPAM, Pôle emploi, conseil médical)
- Gestion des absences (maladie, accident du travail, congé grave maladie, absence injustifiée, grèves, congé sans rémunération, etc
- Suivi des absences pour maladies.
Contrat à durée déterminée : 2 mois