informations générales
Au sein d'une équipe, et dans un contexte multi conventions, vos missions seront les suivantes :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire (200 / mois)
- Gérer les arrêts maladie et accidents de travail
- Suivre les congés payés
- Etablir les déclarations sociales DSN, et les soldes de tout compte
- Assurer la veille juridique et réglementaire en matière de droit social
- Etablissement de tableaux de bord et calcul de provisions
Pour ce poste, notre client recherche un candidat justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Un niveau BAC+2 en Ressources Humaines / Gestion de la paie ou équivalent est requis.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous faites preuve de rigueur, de qualités relationnelles et vous appréciez travailler en équipe. (respect de la confidentialité exigé).
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront mises en valeur et où vous pourrez contribuer à des projets stimulants !
horaires : 35 heures / semaine
salaire : à partir de 2000 euros bruts (à définir selon profil).
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