informations générales
Pontarlier
Principales tâches
Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise.
Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.
Responsabilités :
Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés
Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunération
Préparer et distribuer les bulletins de paie
Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salaire
Assurer le respect des obligations légales en matière de paie
Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paie
Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)
Profil recherché
Gestionnaire Paie compétent et expérimenté
Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire en PAIE
Expérience requise de 2 ans sur un poste Ressources Humaines
Capable d'autonomie totale, car le poste aura beaucoup de flexibilité dans ses tâches et sera managé à distance.
Connaissance approfondie des logiciels de paie SILAE
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler avec précision et confidentialité
Bonne compréhension des lois et réglementations relatives à la paie
Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les employés
Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
Anglais (Optionnel)
Statut et Rémunération :
CDI
Statut ETAM
Salaire Brut annuel : selon expérience et profil.
Avantages :
Opportunités de formation et de développement professionnel
Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences
Flextime
Intéressement et participation
Réductions tarifaires
Travail à domicile occasionnel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise.
Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.
Responsabilités :
Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés
Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunération
Préparer et distribuer les bulletins de paie
Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salaire
Assurer le respect des obligations légales en matière de paie
Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paie
Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)
Profil recherché
Gestionnaire Paie compétent et expérimenté
Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire en PAIE
Expérience requise de 2 ans sur un poste Ressources Humaines
Capable d'autonomie totale, car le poste aura beaucoup de flexibilité dans ses tâches et sera managé à distance.
Connaissance approfondie des logiciels de paie SILAE
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler avec précision et confidentialité
Bonne compréhension des lois et réglementations relatives à la paie
Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les employés
Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
Anglais (Optionnel)
Statut et Rémunération :
CDI
Statut ETAM
Salaire Brut annuel : selon expérience et profil.
Avantages :
Opportunités de formation et de développement professionnel
Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences
Flextime
Intéressement et participation
Réductions tarifaires
Travail à domicile occasionnel
