informations générales
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, leaders français de la gestion privée indépendante , un Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI.
Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille de 200 paies dans un contexte multi-conventions.
Vous aurez comme principales missions :
- Collecte et traitement des éléments à périodicité variable
- Gestion des entrées, sorties et mouvements intragroupe
- Suivi des temps de travail et des absences
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion des arrêts maladie
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Préparation des DSN
- Établissement des soldes de tout compte et production des documents légaux
- Interlocuteur des salariés afin de répondre à leurs questions en matière de paie, congés et charges sociales.
- Interlocuteur des organismes sociaux
- Tenue à jour des tableaux de suivi de l'activité
En complément, vous assurerez l'interface avec le service comptabilité pour les données liées à la paie sur le périmètre qui vous sera confié (rapprochements, transmissions d'analyses pour les situations comptables, analyse des éventuels écarts compta-paie, etc.).
Le poste est sur une base de 38h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT.
Accessible en TCL
Titulaire d'une formation Bac+2/+3 paie, vous justifiez d'un première expérience en entreprise ou en cabinet comptable d'a minima 2 ans.
Des connaissances en comptabilité seraient appréciées.
La connaissance du SIRH Nibelis serait un plus.
Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, d'organisation et de discrétion.
Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
