informations générales
Montigny-le-Bretonneux
Le groupe Batiweb est acteur leader de la mise en relation entre particuliers ayant des projets de travaux ou de rénovation, et professionnels de tous les corps du bâtiment et architecturaux. Le groupe est actif sur ce marché, en proposant plusieurs services via ses 3 marques : helloArtisan et Archionline, proposant des compléments d'activité aux professionnels du bâtiment, ainsi que Batiweb, marque historique du groupe, proposant de la location d'espaces publicitaires aux artisans, et de la rédaction de contenus à destination des professionnels du bâtiment.
Missions
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD de 6 mois à mi-temps, afin de rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie, de l'administration du personnel et du suivi de la conformité sociale, dans un environnement stimulant et collaboratif.
Gestion de la paie :
Enregistrement des nouveaux collaborateurs sur le SIRH
Calcul et saisie des variables de paie
Gestion et saisie des absences (maladie, suivi des compteurs CP et RTT.)
Suivi des IJSS (indemnisation et relance) / DSN évènementielles
Traitement des demandes des collaborateurs (acomptes, modification télétravail, absences.)
Création, vérification et envoi des bulletins et sepas (salaire de base, variables, mutuelle, titres restaurant, télétravail.)
EGAPRO/BDESE
Calcul des taxes et primes (Agefiph, apprentissage, DOETH, 1% logement, prime de vacances, PPV.)
Gestion des titres restaurant
Reporting à la comptabilité
Administration du personnel :
Gestion des entrées/sorties des salariés (DPAE, STC, etc.)
Création et suivi des dossiers de prévoyance
Gestion et suivi des visites médicales
Veille juridique et sociale :
Suivre les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de droit social
Assurer la conformité des pratiques internes avec la législation
Conseil et support :
Accompagner et conseiller les managers et les salariés sur les questions relatives à la paie
Collaborer avec les différents services internes
Cette liste n'est pas exhaustive.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 années d'expérience en tant que Gestionnaire paie
Compétences techniques :
Maitrise des logiciels de paie (Nibelis serait un plus)
Bonne connaissance des outils de la bureautique
Connaissance approfondie du droit sociale (et de la convention collective syntec serait un plus)
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Attitude positive dans le travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : selon profil
Temps partiel
Notre mutuelle/Prévoyance d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
Remboursement transport à hauteur de 50%
Carte ticket restaurant SWILE 10,15 euros/jour
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe motivée et à relever de nouveaux défis dans un environnement de travail flexible, postulez dès maintenant !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD de 6 mois à mi-temps, afin de rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie, de l'administration du personnel et du suivi de la conformité sociale, dans un environnement stimulant et collaboratif.
Gestion de la paie :
Enregistrement des nouveaux collaborateurs sur le SIRH
Calcul et saisie des variables de paie
Gestion et saisie des absences (maladie, suivi des compteurs CP et RTT.)
Suivi des IJSS (indemnisation et relance) / DSN évènementielles
Traitement des demandes des collaborateurs (acomptes, modification télétravail, absences.)
Création, vérification et envoi des bulletins et sepas (salaire de base, variables, mutuelle, titres restaurant, télétravail.)
EGAPRO/BDESE
Calcul des taxes et primes (Agefiph, apprentissage, DOETH, 1% logement, prime de vacances, PPV.)
Gestion des titres restaurant
Reporting à la comptabilité
Administration du personnel :
Gestion des entrées/sorties des salariés (DPAE, STC, etc.)
Création et suivi des dossiers de prévoyance
Gestion et suivi des visites médicales
Veille juridique et sociale :
Suivre les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de droit social
Assurer la conformité des pratiques internes avec la législation
Conseil et support :
Accompagner et conseiller les managers et les salariés sur les questions relatives à la paie
Collaborer avec les différents services internes
Cette liste n'est pas exhaustive.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 années d'expérience en tant que Gestionnaire paie
Compétences techniques :
Maitrise des logiciels de paie (Nibelis serait un plus)
Bonne connaissance des outils de la bureautique
Connaissance approfondie du droit sociale (et de la convention collective syntec serait un plus)
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Attitude positive dans le travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : selon profil
Temps partiel
Notre mutuelle/Prévoyance d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
Remboursement transport à hauteur de 50%
Carte ticket restaurant SWILE 10,15 euros/jour
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe motivée et à relever de nouveaux défis dans un environnement de travail flexible, postulez dès maintenant !
