informations générales
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Vos missions
Le/la Gestionnaire de paie/assistant(e) RH est le premier contact opérationnel auprès du personnel travaillant pour le groupe. Elle/il a la charge de la gestion de la paie.
Le/la Gestionnaire de paie/assistant(e) RH a notamment pour mission :
Administration du personnel :
- Assure le traitement administratif des entrées du personnel (Collecte les pièces du salariés, DPAE, contrats, demande de visite médicale d'embauche, création fiche salarié sur SILAE et HOROQUARTZ logiciel de pointage),
- Assure le relai vers les services administratifs et qualité des nouveaux arrivants,
- Assure l'intégration administrative du salarié (prise de connaissance du règlement intérieur, mutuelle),
- Assure le traitement administratif des sorties du personnel (information au service informatique pour clôture des dossiers, établissement et transmission du solde de tout compte, .),
- Tient à jour les dossiers du personnel sur serveur,
- Vérifie la mise en conformité avec la règlementation suivant la Convention Collective et les contrats de travail,
- Réalise les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- Informe les managers sur la règlementation, assure une veille sociale et RH,
- Peut intervenir sur des projets RH généralistes,
Gestion de la paie :
- Collecte et saisit des éléments variables,
- Elabore et contrôle la paie,
- Gère les déclarations obligatoires (DSN, DPAE, DAT, .) et le traitement des charges sociales et assure le relai au service comptabilité,
- Contrôle et saisit les absences et congés,
- Récupère les informations liées aux accessoires de salaire et en assure le traitement,
- Traite les saisies sur salaires,
- Transmet les éléments au cabinet d'expertise si nécessaire,
- Etablit et transmet les DSN,
- Fait le suivi des longues maladies (demande de visite médicale, ajustement en paie).
Votre profil
Bac + 2 en gestion de la paie et une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
Votre contrat
CDD de remplacement 7 mois
35h/semaine
Salaire selon profil
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société à taille humaine à la notoriété reconnue ». Vous souhaitez connaitre nos petits plus.
N'hésitez pas à nous transmettre votre CV.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la Gestionnaire de paie/assistant(e) RH est le premier contact opérationnel auprès du personnel travaillant pour le groupe. Elle/il a la charge de la gestion de la paie.
Le/la Gestionnaire de paie/assistant(e) RH a notamment pour mission :
Administration du personnel :
- Assure le traitement administratif des entrées du personnel (Collecte les pièces du salariés, DPAE, contrats, demande de visite médicale d'embauche, création fiche salarié sur SILAE et HOROQUARTZ logiciel de pointage),
- Assure le relai vers les services administratifs et qualité des nouveaux arrivants,
- Assure l'intégration administrative du salarié (prise de connaissance du règlement intérieur, mutuelle),
- Assure le traitement administratif des sorties du personnel (information au service informatique pour clôture des dossiers, établissement et transmission du solde de tout compte, .),
- Tient à jour les dossiers du personnel sur serveur,
- Vérifie la mise en conformité avec la règlementation suivant la Convention Collective et les contrats de travail,
- Réalise les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- Informe les managers sur la règlementation, assure une veille sociale et RH,
- Peut intervenir sur des projets RH généralistes,
Gestion de la paie :
- Collecte et saisit des éléments variables,
- Elabore et contrôle la paie,
- Gère les déclarations obligatoires (DSN, DPAE, DAT, .) et le traitement des charges sociales et assure le relai au service comptabilité,
- Contrôle et saisit les absences et congés,
- Récupère les informations liées aux accessoires de salaire et en assure le traitement,
- Traite les saisies sur salaires,
- Transmet les éléments au cabinet d'expertise si nécessaire,
- Etablit et transmet les DSN,
- Fait le suivi des longues maladies (demande de visite médicale, ajustement en paie).
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35h/semaine
Salaire selon profil
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