informations générales
Grenoble
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Tu es en quête de nouveaux défis professionnels ? Ça tombe bien... Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel.
Rattaché(e) à Annie-Claude, notre Responsable Gestion du Personnel et de la Paie, tu seras intégré(e) à son équipe dynamique et seras en charge à la fois de la gestion du personnel et de la gestion de la paie pour 300 collaborateurs.
Tes missions seront diverses et variées :
Gestion de la Paie
Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z.
Assurer le contrôle de la paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN, et la dématérialisation des bulletins de paie.
Collaborer étroitement avec les interlocuteurs internes (Manager & RH) pour garantir une paie précise et conforme.
Gestion du Personnel
Assurer la gestion administrative du personnel : générer les contrats, avenants ainsi que le suivi administratif...
Utiliser notre outil SIRH (TEAMSRH) récemment implémenté pour optimiser les processus liés à la gestion du personnel (portail collaboratif).
Participer activement aux missions transverses visant à améliorer et optimiser nos processus RH.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu as suivi une formation BAC +2/3 en paie / RH ou GEA, avec deux ans minimum d'expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise). Tu maîtrises les outils informatiques en général et notamment Excel et les outils SIRH.
Tu es rigoureux(se), précis(e) et ton sens aigu te permet de travailler de manière autonome et de gérer un volume important de paies.
Tu aimes travailler en équipe en collaborant dans un environnement dynamique.
Nous te proposons :
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine,
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2 200 € brut mensuel,
- Une prime d'intéressement et une participation,
- Primes de vacances et de fin d'année,
- Une prévoyance et une mutuelle,
- Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes,
- Un fond commun de placement avec un abondement de 40%,
- Des négociations annuelles obligatoires.
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
- Entretien téléphonique RH
- Entretien RH / Manager
Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTu es en quête de nouveaux défis professionnels ? Ça tombe bien... Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel.
Rattaché(e) à Annie-Claude, notre Responsable Gestion du Personnel et de la Paie, tu seras intégré(e) à son équipe dynamique et seras en charge à la fois de la gestion du personnel et de la gestion de la paie pour 300 collaborateurs.
Tes missions seront diverses et variées :
Gestion de la Paie
Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z.
Assurer le contrôle de la paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN, et la dématérialisation des bulletins de paie.
Collaborer étroitement avec les interlocuteurs internes (Manager & RH) pour garantir une paie précise et conforme.
Gestion du Personnel
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Utiliser notre outil SIRH (TEAMSRH) récemment implémenté pour optimiser les processus liés à la gestion du personnel (portail collaboratif).
Participer activement aux missions transverses visant à améliorer et optimiser nos processus RH.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu as suivi une formation BAC +2/3 en paie / RH ou GEA, avec deux ans minimum d'expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise). Tu maîtrises les outils informatiques en général et notamment Excel et les outils SIRH.
Tu es rigoureux(se), précis(e) et ton sens aigu te permet de travailler de manière autonome et de gérer un volume important de paies.
Tu aimes travailler en équipe en collaborant dans un environnement dynamique.
Nous te proposons :
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine,
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2 200 € brut mensuel,
- Une prime d'intéressement et une participation,
- Primes de vacances et de fin d'année,
- Une prévoyance et une mutuelle,
- Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes,
- Un fond commun de placement avec un abondement de 40%,
- Des négociations annuelles obligatoires.
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
- Entretien téléphonique RH
- Entretien RH / Manager
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