informations générales
Saint-Étienne
Poste à pourvoir rapidement
Intégré(e) au Service Ressources Humaines, composé d'une équipe de 12 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux. En lien avec vos 5 collègues techniciennes de paie et en collaboration avec les équipes de direction et administratives des établissements, vous assurez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre composé d'une dizaine d'établissements (environ 450 bulletins).
Vos missions principales sont les suivantes :
Créer les dossiers salariés et établir les contrats de travail CDI
Contrôler les éléments variables de paie, qui sont saisis dans les établissements
Etablir et vérifier les bulletins de paie
Etablir les documents post-paie (certificat de travail, AED, STC, )
Contrôler la paie de A à Z
Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements
Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance
Etablir les charges sociales (DSN).
Profil recherché :
De formation de niveau bac/bac+2 en paie et administration du personnel, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale et êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l'utilisation de logiciels de paie et d'Excel ; la connaissance de CEGEDIM serait un plus.
Impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez entretenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion et êtes motivé(e) pour découvrir un nouveau secteur d'activité.
Conditions :
Rémunération sur 12 mois selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail
Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré(e) au Service Ressources Humaines, composé d'une équipe de 12 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux. En lien avec vos 5 collègues techniciennes de paie et en collaboration avec les équipes de direction et administratives des établissements, vous assurez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre composé d'une dizaine d'établissements (environ 450 bulletins).
Vos missions principales sont les suivantes :
Créer les dossiers salariés et établir les contrats de travail CDI
Contrôler les éléments variables de paie, qui sont saisis dans les établissements
Etablir et vérifier les bulletins de paie
Etablir les documents post-paie (certificat de travail, AED, STC, )
Contrôler la paie de A à Z
Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements
Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance
Etablir les charges sociales (DSN).
Profil recherché :
De formation de niveau bac/bac+2 en paie et administration du personnel, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale et êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l'utilisation de logiciels de paie et d'Excel ; la connaissance de CEGEDIM serait un plus.
Impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez entretenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion et êtes motivé(e) pour découvrir un nouveau secteur d'activité.
Conditions :
Rémunération sur 12 mois selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail
Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles
