informations générales
Rillieux-la-Pape
SINEO, société de prestations de services aux collectivités, recrute un.e Chargé.e de Paie / RH, pour son siège de Rillieux la Pape (proximité Caluire) au sein d'une équipe RH dynamique (4 personnes) et sous la responsabilité de la DRH.
Vous aurez l'opportunité de travailler au sein de locaux neufs, alliant modernité et confort, proposants une multitude de prestations hautes gammes ; (espaces de détente diverses...)
Vos missions se décomposent en deux Pôles (paie et administration du personnel) :
Gestion de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 150 salariés.
- Recensement des éléments nécessaires à l'établissement des paies.
- Assurer un contrôle de cohérence sur les secteurs gérés (astreintes, horaires de travail, HS-HC, etc.).
- Saisie des éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de paies, avec tous les éléments variables et les cotisations.
- Contrôler et effectuer les charges sociales mensuelles et trimestrielles via la DSN.
Gestion de l'administration du personnel :
- Suivi administratif de la gestion du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, gestion des absences, etc.).
- Réalisation de tableaux de bord.
Vous serez également en contact régulier avec les responsables des secteurs pour lesquels vous aurez la gestion. (accompagnement RH, interface avec les salariés, aides au recrutement, etc.).
Vous êtes autonome, rigoureux, avez de solides connaissances dans le domaine de la paie et vous maitrisez l'outil informatique (Word et Excel).
La connaissance du logiciel SAGE est un plus.
Titulaire d'un Bac +3 de préférence dans la paie ou les ressources humaines, fort de 2 ans d'expérience minimum.
Rémunération de : 2 500 à 2 800 € bruts / mois + prime de participation + mutuelle
CDI 35 h du lundi au vendredi (9h - 17h)
- Bureaux accessibles en transports en communs
- Parking à disposition
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous aurez l'opportunité de travailler au sein de locaux neufs, alliant modernité et confort, proposants une multitude de prestations hautes gammes ; (espaces de détente diverses...)
Vos missions se décomposent en deux Pôles (paie et administration du personnel) :
Gestion de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 150 salariés.
- Recensement des éléments nécessaires à l'établissement des paies.
- Assurer un contrôle de cohérence sur les secteurs gérés (astreintes, horaires de travail, HS-HC, etc.).
- Saisie des éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de paies, avec tous les éléments variables et les cotisations.
- Contrôler et effectuer les charges sociales mensuelles et trimestrielles via la DSN.
Gestion de l'administration du personnel :
- Suivi administratif de la gestion du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, gestion des absences, etc.).
- Réalisation de tableaux de bord.
Vous serez également en contact régulier avec les responsables des secteurs pour lesquels vous aurez la gestion. (accompagnement RH, interface avec les salariés, aides au recrutement, etc.).
Vous êtes autonome, rigoureux, avez de solides connaissances dans le domaine de la paie et vous maitrisez l'outil informatique (Word et Excel).
La connaissance du logiciel SAGE est un plus.
Titulaire d'un Bac +3 de préférence dans la paie ou les ressources humaines, fort de 2 ans d'expérience minimum.
Rémunération de : 2 500 à 2 800 € bruts / mois + prime de participation + mutuelle
CDI 35 h du lundi au vendredi (9h - 17h)
- Bureaux accessibles en transports en communs
- Parking à disposition
