informations générales
Rodez
Les missions dont vous serez en charges sont notamment (liste des missions non exhaustives):
MISSIONS RH
- Assurer la gestion administrative des projets de recrutement
- Gérer les relations avec les organismes sociaux externes
- Assurer la gestion administrative complète des formations en collaboration avec l'OPCO jusqu'à la facturation
- Etre le garant(e) des différentes mises à jour légales (Index Egalité Femmes/Hommes, affichage obligatoire, CCN dématérialisée)
- Assister la Direction sur diverses tâches administratives (rédaction de notes de service, tenue des tableaux de bord, rédiger les attestations demandées par les collaborateurs, avertissements, etc.)
- Assurer l'envoi des données de paie des salariés intérimaires
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets R.H.
MISSIONS PAIE
- Etablir les DPAE
- Rédiger les contrats et les avenants
- Veiller à ce que les dossiers des collaborateurs soient à jour (mutuelle, visites médicales)
- Etablir les bulletins de paie
- Gérer les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte)
Titulaire d'une formation/d'une expérience significative en R.H., vous avez envie de vous investir dans une entreprise familiale portée par le sens du service et par l'adhésion à des valeurs humaines.
Vous être reconnu pour vos compétences rédactionnelles et votre aisance relationnelle
La rigueur, la curiosité, la prise d'initiative et l'autonomie sont des qualités essentielles à votre réussite sur le poste.
Maitriser le PackOffice est indispensable. Une connaissance du logiciel de paie SILAE serait appréciée.
** rémunération selon expérience