informations générales
Vitry-le-François
Au sein de la structure, vous aurez pour missions :
- la réalisation et le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
- la vérification des éléments de salaire
- la gestion des contrats de travail
- la vérification des éléments légaux (réglementation RH etc...)
- gestion des arrêts maladie
Possibilité de prolongation du contrat ; selon votre souhait le contrat peut être à temps partiel.
*** poste à pouvoir dès que possible ***
Il est impératif de transmettre CV + lettre de motivation
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- la vérification des éléments de salaire
- la gestion des contrats de travail
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- gestion des arrêts maladie
Possibilité de prolongation du contrat ; selon votre souhait le contrat peut être à temps partiel.
*** poste à pouvoir dès que possible ***
Il est impératif de transmettre CV + lettre de motivation
