informations générales
Vous intervenez sur un périmètre de 170 collaborateurs et aurez pour responsabilités la gestion de la paie et l'administration du personnel au sein d'une équipe de 10 personnes.
Gestion de la Paie :
Saisie des variables de paie : temps de travail, heures, absences, acomptes, primes, augmentations, notes de frais.
Vérification de la cohérence des données et conformité avec la législation et les conventions collectives.
Contrôle des retours de paie, corrections et gestion des virements (acomptes et salaires).
Administration du Personnel :
Rédaction des contrats de travail et des DPAE.
Affiliation aux organismes sociaux.
Suivi des arrêts de travail et gestion des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
Gestion des congés payés via la caisse du BTP.
Etablissement des soldes de tout compte.
Relations avec les salariés :
Vous êtes le point de contact des salariés pour toutes questions liées à leurs bulletins de paie et les managers pour les aspects réglementaires.
La connaissance su secteur du BTP serait un plus
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Saisie des variables de paie : temps de travail, heures, absences, acomptes, primes, augmentations, notes de frais.
Vérification de la cohérence des données et conformité avec la législation et les conventions collectives.
Contrôle des retours de paie, corrections et gestion des virements (acomptes et salaires).
Administration du Personnel :
Rédaction des contrats de travail et des DPAE.
Affiliation aux organismes sociaux.
Suivi des arrêts de travail et gestion des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
Gestion des congés payés via la caisse du BTP.
Etablissement des soldes de tout compte.
Relations avec les salariés :
Vous êtes le point de contact des salariés pour toutes questions liées à leurs bulletins de paie et les managers pour les aspects réglementaires.
La connaissance su secteur du BTP serait un plus
