informations générales
Oullins
L'Association Temps Jeunes ACSV, spécialisée dans l'organisation de colonies de vacances, de classes de découvertes et de formations BAFA/BAFD depuis plus de 30 ans, recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique et expérimentée.
Description du poste :
Le gestionnaire de paie est responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie. Ce poste nécessite une très bonne maitrise des outils informatiques, un sens du relationnel exigé, une capacité de synthèse, une très bonne maitrise du français et une grande discrétion.
Les missions sont polyvalentes, le candidat devra avoir capacité à assumer plusieurs tâches en même temps dans un environnement à intensité variable. Il travaille en lien direct avec la direction.
Responsabilités :
- Rédiger les contrats de travail et avenants des salariés
- Saisir les contrats des animateurs sur notre logiciel métier
- Réaliser les DPAE déclaration préalable à l'embauche.
- Saisir et produire les bulletins de paie
- Vérifier, saisir et suivre les éléments variables de paie (Congés, Absences, Maladie, accident de travail).
- Envoyer les documents de fin de contrat (Attestation pôle emploi, reçu STC, certificat de travail)
- Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH (masse salariale, ETP, registre du personnel, suivi des contrats)
- Procéder aux calculs, règlements, suivi et contrôle de l'ensemble des cotisations sociales et taxes afférentes aux salaires.
- Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, URSSAF
- Procéder au suivi de l'évolution de la législation en lien avec la convention collective de l'animation.
- Traiter les fins de contrats (démission, licenciement, rupture conventionnelle.)
- Affilier les salariés et assurer la portabilité auprès de la mutuelle santé
- Suivre les dossiers de médecine du travail, prévoyance, IJSS
- Préparer les données comptables sociales en vu du contrôle des Commissaires aux comptes
- Saisir les dossiers de formation en lien avec notre OPCO.
- Mettre en place des élections CSE.
- Savoir s'adapter aux besoins de l'association.
Profil/ Formations:
Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.
Maitrise de l'outil de paie SYLAE indispensable, excellente connaissance des outils bureautiques.
Bac +2 /+3 en RH.
Compétences/ savoir être:
Investissement pour un projet associatif avec pilotage de projet et perspective d'évolution.
Capacité à travailler de manière autonome, réactivité, rigueur et confidentialité.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI à compter du 14 Octobre 2024.
- Temps de travail : Temps plein 35 heures
- Rémunération : A partir de 37 000 € brut annuel
- Avantages : Aide au transport, mutuelle, horaires du lundi au vendredi.
- Poste basé à Oullins (69), au siège social de l'association, dans un cadre agréable et arboré avec un parking privatif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste :
Le gestionnaire de paie est responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie. Ce poste nécessite une très bonne maitrise des outils informatiques, un sens du relationnel exigé, une capacité de synthèse, une très bonne maitrise du français et une grande discrétion.
Les missions sont polyvalentes, le candidat devra avoir capacité à assumer plusieurs tâches en même temps dans un environnement à intensité variable. Il travaille en lien direct avec la direction.
Responsabilités :
- Rédiger les contrats de travail et avenants des salariés
- Saisir les contrats des animateurs sur notre logiciel métier
- Réaliser les DPAE déclaration préalable à l'embauche.
- Saisir et produire les bulletins de paie
- Vérifier, saisir et suivre les éléments variables de paie (Congés, Absences, Maladie, accident de travail).
- Envoyer les documents de fin de contrat (Attestation pôle emploi, reçu STC, certificat de travail)
- Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH (masse salariale, ETP, registre du personnel, suivi des contrats)
- Procéder aux calculs, règlements, suivi et contrôle de l'ensemble des cotisations sociales et taxes afférentes aux salaires.
- Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, URSSAF
- Procéder au suivi de l'évolution de la législation en lien avec la convention collective de l'animation.
- Traiter les fins de contrats (démission, licenciement, rupture conventionnelle.)
- Affilier les salariés et assurer la portabilité auprès de la mutuelle santé
- Suivre les dossiers de médecine du travail, prévoyance, IJSS
- Préparer les données comptables sociales en vu du contrôle des Commissaires aux comptes
- Saisir les dossiers de formation en lien avec notre OPCO.
- Mettre en place des élections CSE.
- Savoir s'adapter aux besoins de l'association.
Profil/ Formations:
Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.
Maitrise de l'outil de paie SYLAE indispensable, excellente connaissance des outils bureautiques.
Bac +2 /+3 en RH.
Compétences/ savoir être:
Investissement pour un projet associatif avec pilotage de projet et perspective d'évolution.
Capacité à travailler de manière autonome, réactivité, rigueur et confidentialité.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI à compter du 14 Octobre 2024.
- Temps de travail : Temps plein 35 heures
- Rémunération : A partir de 37 000 € brut annuel
- Avantages : Aide au transport, mutuelle, horaires du lundi au vendredi.
- Poste basé à Oullins (69), au siège social de l'association, dans un cadre agréable et arboré avec un parking privatif.
