informations générales
Saint-Contest
Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée d'équipements sports / loisirs en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Depuis 2021, RECREA est devenue Société à Mission.
Au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Rapprocher les éléments variables des plannings des collaborateurs (absences, congés.)
- Procéder au règlement des salaires et cotisations sociales
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Assurer le suivi des indemnités journalières
- Déclarer et suivre les demandes d'aides et indemnités spécifiques (activité partielle, aide à l'apprentissage.) Calculer et établir les différents soldes de tout compte
- Veiller au suivi et à la mise en œuvre des paies bloquées (totalement ou partiellement)
Administration du personnel
- Transmettre des explications liées aux dispositions légales, conventionnelles ou aux accords d'entreprise
- Établir et actualiser les contrats de travail en étroite collaboration avec le service RH
- Établir l'ensemble des documents inhérents à la prise de poste
- Établir les déclarations obligatoires liées à l'embauche et procéder aux différentes affiliations (mutuelles.) Assurer le suivi des dossiers concernant le personnel (Arrêts maladie, accident de travail, Prévoyance, demande d'aide apprentis.)
- Organiser et suivre les visites médicales et de reprise
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme et présentéisme des salariés)
Smiling profil :
De formation RH / paie de type licence ou titre professionnel, vous avez une expérience réussie au sein d'un service paie et/ou cabinet comptable.
Vous disposez de solides connaissances sur la législation et les méthodes de calcul.
Vous êtes organisé(é), méthodique et rigoureux(se) quant au respect des délais. Vous appréciez le travail en équipe.
Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir vous attire, alors rejoignez notre communauté Smiling People.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Informations complémentaires :
Votre rémunération sera accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime individuelle en fonction de l'atteinte des objectifs.
Vous bénéficierez également :
- D'un cadre de travail exceptionnel (bibliothèque, salle de sport avec douche, espace détente, parking sur place, prise recharge pour vélo / voiture électrique.)
- D'un parcours professionnel adapté (un accompagnement sur mesure à la prise de poste, des formations tout au long de votre carrière.)
- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (possibilité de 1 ou 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, journées enfant malade, signataire de la charte de la parentalité, 89/100 indice égalité hommes/femmes.)
- De nombreux avantages Récréa (accès gratuit aux espaces aquatique, fitness et bien-être de tous nos centres, titres déjeuner, accès à toutes les prestations du CSE.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Rapprocher les éléments variables des plannings des collaborateurs (absences, congés.)
- Procéder au règlement des salaires et cotisations sociales
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Assurer le suivi des indemnités journalières
- Déclarer et suivre les demandes d'aides et indemnités spécifiques (activité partielle, aide à l'apprentissage.) Calculer et établir les différents soldes de tout compte
- Veiller au suivi et à la mise en œuvre des paies bloquées (totalement ou partiellement)
Administration du personnel
- Transmettre des explications liées aux dispositions légales, conventionnelles ou aux accords d'entreprise
- Établir et actualiser les contrats de travail en étroite collaboration avec le service RH
- Établir l'ensemble des documents inhérents à la prise de poste
- Établir les déclarations obligatoires liées à l'embauche et procéder aux différentes affiliations (mutuelles.) Assurer le suivi des dossiers concernant le personnel (Arrêts maladie, accident de travail, Prévoyance, demande d'aide apprentis.)
- Organiser et suivre les visites médicales et de reprise
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme et présentéisme des salariés)
Smiling profil :
De formation RH / paie de type licence ou titre professionnel, vous avez une expérience réussie au sein d'un service paie et/ou cabinet comptable.
Vous disposez de solides connaissances sur la législation et les méthodes de calcul.
Vous êtes organisé(é), méthodique et rigoureux(se) quant au respect des délais. Vous appréciez le travail en équipe.
Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir vous attire, alors rejoignez notre communauté Smiling People.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Informations complémentaires :
Votre rémunération sera accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime individuelle en fonction de l'atteinte des objectifs.
Vous bénéficierez également :
- D'un cadre de travail exceptionnel (bibliothèque, salle de sport avec douche, espace détente, parking sur place, prise recharge pour vélo / voiture électrique.)
- D'un parcours professionnel adapté (un accompagnement sur mesure à la prise de poste, des formations tout au long de votre carrière.)
- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (possibilité de 1 ou 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, journées enfant malade, signataire de la charte de la parentalité, 89/100 indice égalité hommes/femmes.)
- De nombreux avantages Récréa (accès gratuit aux espaces aquatique, fitness et bien-être de tous nos centres, titres déjeuner, accès à toutes les prestations du CSE.)
