Gestionnaire paie et administration du personnel

Administration du personnel : contrats de travail, avenants, enregistrement dans le SIRH, suivi des périodes d'essai, des visites médicales,...
Recrutement : diffusion des offres, sélection CV
Paie : collecter, traiter et contrôler les variables de paie, préparer, exécuter et contrôler une partie du cycle de paie mensuel y compris les soldes de tout compte, établir les attestations de salaire en cas de maladie, etc ...
GTA : contrôler la saisie et faire remonter les erreurs.