informations générales
HAYSCDI
Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant basé sur la périphérie de Creil, recrute son futur Gestionnaire de paie. Cabinet local incontournable, il propose un cadre familial et formateur à ses collaborateurs qui se voient évoluer.
En tant que Gestionnaire paie-RH, vous gérez le suivi du portefeuille clients et effectuez l'intégralité de la paie et déclarations sociales, ainsi que les réponses courantes aux questions sociales. Vous assurez également l'interface auprès du client :
- Établissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Validation, contrôle des paies et vérification de conformité par rapport à la législation et aux règles de paie.
- Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, documents de fin de contrat.
- Conseil juridique en droit social de premier niveau auprès de la clientèle.
De formation initiale de niveau Bac +2 ou de formation professionnelle à la gestion de la paie, vous avez acquis 2 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable en multiconventions. Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et avez une bonne capacité à analyser et à prendre en compte les besoins des clients.
Les avantages du cabinet ?
- Tickets restaurant.
- Mutuelle (75% prise en charge).
- Primes.
- CSE.
Le poste est à pourvoir en CDI.
La confidentialité de votre démarche est garantie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Gestionnaire paie-RH, vous gérez le suivi du portefeuille clients et effectuez l'intégralité de la paie et déclarations sociales, ainsi que les réponses courantes aux questions sociales. Vous assurez également l'interface auprès du client :
- Établissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Validation, contrôle des paies et vérification de conformité par rapport à la législation et aux règles de paie.
- Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, documents de fin de contrat.
- Conseil juridique en droit social de premier niveau auprès de la clientèle.
De formation initiale de niveau Bac +2 ou de formation professionnelle à la gestion de la paie, vous avez acquis 2 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable en multiconventions. Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et avez une bonne capacité à analyser et à prendre en compte les besoins des clients.
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Le poste est à pourvoir en CDI.
La confidentialité de votre démarche est garantie.
