informations générales
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous recueillez, traitez et suivez les informations sur les salariés : absence/congé, maladie, augmentation, promotion,
- Vous établissez les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle pour une région du Groupe représentant 170 paies dans les conventions du BTP,
- Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,
- Vous traitez les cotisations destinées aux organismes extérieurs : Urssaf, Caisses de retraite et de prévoyance, caisse de congés, médecine du travail,
- Vous élaborez des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie,
- Vous contrôlez les notes de frais et effectuez les virements après validation.
Poste ouvert à temps plein ou temps partiel (80%)
Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :
- Autonome,
- Impliqué(e),
- Rigoureux(se),
- Fiable,
- Garant de la confidentialité.
Vous avez également besoin :
- D'avoir une formation dans le domaine de la paie,
- D'avoir à minima une première expérience dans la gestion de paie,
- D'être en capacité à respecter les délais imposés,
- De maîtriser les outils bureautiques (pack office),
- Une maîtrise du logiciel CEGID Paie serait un plus.