informations générales
La Réunion
Carrefour Sainte-Suzanne recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H).
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez à sécuriser et développer la qualité de la gestion des ressources humaines. Vous êtes notamment en charge du processus de paye et de l'administration du personnel (CDI, CDD et intérimaires) avec l'assistante Ressources Humaines. Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la politique RH.
Traitement de la paye :
- Réceptionner les éléments variables, traiter, éditer et valider les bulletins de paye,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Gérer les virements et opérations post-paye,
- Gérer les acomptes et avances,
- Réaliser la DSN et les DSN évènements et effectuer la déclaration des cotisations sociales,
- Gérer les tickets restaurant (commande, distribution, stock),
- Suivre les remboursements IJSS et prévoyance,
Administration du personnel :
- Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés, assurer un suivi des entrées / sorties et la mise à jour des tableaux de bord
- Rédiger des contrats de travail et avenants dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables
- Suivre les absences et actualiser les tableaux de bord
- Assurer la gestion des visites médicales, des arrêts maladie, des accidents du travail, maladie professionnelle;
- Procéder aux affiliations des salariés auprès des organismes de prévoyance et de complémentaire santé
- Maîtriser la législation en vigueur : Connaître et mettre en oeuvre les règles applicables au domaine (paie, droit du travail, sécurité sociale, convention collective, usages, règlement intérieur.).
Votre profil :
BAC+2/3 minimum, diplômé(e) en ressources humaines, paie ou droit du travail, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur ce type de poste et avez un bon niveau d'expertise en paye et de bonnes capacités d'adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez à sécuriser et développer la qualité de la gestion des ressources humaines. Vous êtes notamment en charge du processus de paye et de l'administration du personnel (CDI, CDD et intérimaires) avec l'assistante Ressources Humaines. Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la politique RH.
Traitement de la paye :
- Réceptionner les éléments variables, traiter, éditer et valider les bulletins de paye,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Gérer les virements et opérations post-paye,
- Gérer les acomptes et avances,
- Réaliser la DSN et les DSN évènements et effectuer la déclaration des cotisations sociales,
- Gérer les tickets restaurant (commande, distribution, stock),
- Suivre les remboursements IJSS et prévoyance,
Administration du personnel :
- Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés, assurer un suivi des entrées / sorties et la mise à jour des tableaux de bord
- Rédiger des contrats de travail et avenants dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables
- Suivre les absences et actualiser les tableaux de bord
- Assurer la gestion des visites médicales, des arrêts maladie, des accidents du travail, maladie professionnelle;
- Procéder aux affiliations des salariés auprès des organismes de prévoyance et de complémentaire santé
- Maîtriser la législation en vigueur : Connaître et mettre en oeuvre les règles applicables au domaine (paie, droit du travail, sécurité sociale, convention collective, usages, règlement intérieur.).
Votre profil :
BAC+2/3 minimum, diplômé(e) en ressources humaines, paie ou droit du travail, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur ce type de poste et avez un bon niveau d'expertise en paye et de bonnes capacités d'adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.
