informations générales
Voici la liste des missions pour la gestion d'un portefeuille de 150 collaborateurs :
Gestion de la Paie :
- Suivi et correction des déclarations de temps de travail dans le logiciel GTA (TAMIGO).
- Calcul des indemnités liées aux absences (maladie, départ, congés, etc.) et gestion des attestations correspondantes.
- Calcul des indemnités d'absence ou de départ.
- Établissement et vérification des bulletins de paie.
- Suivi des indicateurs RH et reporting.
- Participation à l'optimisation du système GTA.
Gestion Administrative de la Paie :
- Gestion administrative des dossiers collaborateurs (contrat de travail, avenants, intégration informatique, documents de départ).
- Suivi des contrats à durée déterminée et d'apprentissage.
- Suivi de la médecine du travail en collaboration avec l'infirmière.
- Gestion des dossiers maladie et prévoyance.
- Réponse aux sollicitations des collaborateurs.
- Support aux HR Business Partner sur les sujets RH opérationnels.
Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers, référence
Vous avez 3 ans d'expérience sur un poste identique.
Vous possédez des compétences avérées dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
vous êtes disponible tout de suite et mobile sur Ingrandes (86)
Vous êtes adaptable et curieux et avait la capacité de travaille en équipe.