informations générales
Brignais
Poste ouvert en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - Prise de poste immédiate
Gauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles.
Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes dans le bâtiment des fonctions support regroupant une quarantaine de personnes. Vous reportez à notre Payroll manager qui apporte notamment son support technique. Dans un contexte de forte croissance vous participez à l'organisation du service et à la mise en place d'un fonctionnement optimum.
Votre mission principale? réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et préparer et contrôler les bulletins de salaires. Vous gérez votre propre périmètre paie (portefeuille de 2 sociétés, pour 200-250 salariés - convention collective de la métallurgie) et travaillez en étroite collaboration avec la HRBP, l'équipe RH et les managers.
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler :
> Intégrer une groupe international où la can do attitude et l'entraide sont essentiels
> Grandir grâce à une politique d'évolution et de mobilité forte
> Évoluer dans un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Missions :
Gérer la paie :
- Saisie des éléments variables,
- Suivi et contrôle de la gestion des temps
- Edition et contrôle des bulletins de paie
Gérer l'administration du personnel :
- Gestion des dossiers d'entrées et de sorties des salariés
- Rédaction des contrats de travail et des avenants, rédaction des courriers et attestations diverses
- Gestion des arrêts de travail, suivi IJSS, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance, gestion des affiliations mutuelle,
- Suivi des dossiers salariés,
- Gestion de la commande des Titres restaurant
Gérer la DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Accompagnement RH :
- Formation et sensibilisation des managers sur les sujets ADP/paie, accompagnement quotidien des salariés et managers
Vous travaillerez sur votre portefeuille propre, dans un esprit d'entraide avec l'autre gestionnaire en place.
Vous accompagnez les changements d'outils prévus sur 202
Compétences attendues :
- De formation Bac+2 dans la paie, vous avez une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet ou dans le privé
- Vous connaissez la législation du travail,
- Vous êtes à l'aise avec le pack office,
- Vous savez gérer les priorités, les imprévus et faites preuve de rigueur,
- Vous savez que la discrétion et le respect de la confidentialité sont deux qualités essentielles
- Vous aimez les gens et travailler avec eux!
Si vous êtes orienté(e) solution, que vous aimez les environnement mouvants où tout n'est pas figé, que vous voulez contribuer à la mise en place d'un pôle performant en repensant les façons de travailler et avez l'esprit d'équipe : ce poste est fait pour vous.
Rémunérations et autres avantages :
à partir de 37 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets resto d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoit, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
- 1 jour de TT/semaine après 6 mois d'ancienneté
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles.
Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes dans le bâtiment des fonctions support regroupant une quarantaine de personnes. Vous reportez à notre Payroll manager qui apporte notamment son support technique. Dans un contexte de forte croissance vous participez à l'organisation du service et à la mise en place d'un fonctionnement optimum.
Votre mission principale? réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et préparer et contrôler les bulletins de salaires. Vous gérez votre propre périmètre paie (portefeuille de 2 sociétés, pour 200-250 salariés - convention collective de la métallurgie) et travaillez en étroite collaboration avec la HRBP, l'équipe RH et les managers.
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
3 bonnes raisons de postuler :
> Intégrer une groupe international où la can do attitude et l'entraide sont essentiels
> Grandir grâce à une politique d'évolution et de mobilité forte
> Évoluer dans un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos produits et process
Missions :
Gérer la paie :
- Saisie des éléments variables,
- Suivi et contrôle de la gestion des temps
- Edition et contrôle des bulletins de paie
Gérer l'administration du personnel :
- Gestion des dossiers d'entrées et de sorties des salariés
- Rédaction des contrats de travail et des avenants, rédaction des courriers et attestations diverses
- Gestion des arrêts de travail, suivi IJSS, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance, gestion des affiliations mutuelle,
- Suivi des dossiers salariés,
- Gestion de la commande des Titres restaurant
Gérer la DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Accompagnement RH :
- Formation et sensibilisation des managers sur les sujets ADP/paie, accompagnement quotidien des salariés et managers
Vous travaillerez sur votre portefeuille propre, dans un esprit d'entraide avec l'autre gestionnaire en place.
Vous accompagnez les changements d'outils prévus sur 202
Compétences attendues :
- De formation Bac+2 dans la paie, vous avez une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet ou dans le privé
- Vous connaissez la législation du travail,
- Vous êtes à l'aise avec le pack office,
- Vous savez gérer les priorités, les imprévus et faites preuve de rigueur,
- Vous savez que la discrétion et le respect de la confidentialité sont deux qualités essentielles
- Vous aimez les gens et travailler avec eux!
Si vous êtes orienté(e) solution, que vous aimez les environnement mouvants où tout n'est pas figé, que vous voulez contribuer à la mise en place d'un pôle performant en repensant les façons de travailler et avez l'esprit d'équipe : ce poste est fait pour vous.
Rémunérations et autres avantages :
à partir de 37 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
- Forfait 218 jours avec 12 RTT
- Tickets resto d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoit, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
- 1 jour de TT/semaine après 6 mois d'ancienneté
