informations générales
Vénissieux
À propos de l'entreprise :
Avec plus de 100 ans d'expérience, la fonderie Vénissieux, filiale des groupes Cummins et Volvo possède un savoir-faire unique lui permettant d'être l'un des principaux fournisseurs de ponts de transmission des plus grands constructeurs mondiaux de poids lourds.
Au cours de ces dernières années, la fonderie Vénissieux a engagé d'importants investissements afin de réduire son impact environnemental, augmenter sa productivité et réduire ces coûts, ce qui lui a permis, pour l'année 2023 d'engranger un Chiffre d'Affaires de 23 millions d'euros.
Société, de 250 salariés, principalement tournée vers l'export, la fonderie Vénissieux exporte 80 % de sa production à de multiples clients répartis aux quatre coins du monde.
Pour rester compétitif, nous avons su faire notre révolution industrielle et notre transition numérique et poursuivons notre développement à l'international.
Pour nous accompagner dans cette démarche, nous recherchons un gestionnaire de Paye et ADP H/F.
Description des activités du poste :
Suite à l'attribution d'un périmètre RH élargie à notre responsable de Paye, nous recherchons un nouveau membre pour notre service RH.
Au sein de ce service, composé d'un Responsable RH, d'un Responsable Formation et d'une assistante Rh/Paye, vous aurez, notamment, en tant que Gestionnaire de paye et ADP (F/H) à :
- réaliser le suivi administratif du personnel de son entrée à son départ de l'entreprise,
- gérer la couverture maladie, AT et prévoyance des salariés,
- assurer la production mensuelle de la paye d'environ 220 salariés
- Etablir les déclarations évènementielles, mensuelles et annuelles,
- contrôler et suivre la validité des titres de séjour
- effectuer une veille législative et réglementaire de la paye,
- Assurer, en lien avec le responsable formation, le suivi des formations internes et externes,
- Participer à différents projets d'amélioration continue du service,
- Participer à la communication interne,
- Réaliser l'accueil téléphonique de la société,
En lien avec le Comité de direction de l'entreprise, Vous devrez faire preuve de discrétion et de polyvalence.
Profil :
Vous vous reconnaissez dans la description de notre entreprise ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum en Paye/RH et d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de paye ?
Alors rejoignez-nous !
Par votre parcours professionnel vous avez développé une bonne maitrise des outils bureautiques, et acquis de solides connaissances en matière de paie et gestion administrative ? Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et curieux ? Vous connaissez le logiciel SAGE ?
Alors rejoignez-nous !
Vous avez une aisance relationnelle certaine et appréciez la communication.
Alors rejoignez-nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAvec plus de 100 ans d'expérience, la fonderie Vénissieux, filiale des groupes Cummins et Volvo possède un savoir-faire unique lui permettant d'être l'un des principaux fournisseurs de ponts de transmission des plus grands constructeurs mondiaux de poids lourds.
Au cours de ces dernières années, la fonderie Vénissieux a engagé d'importants investissements afin de réduire son impact environnemental, augmenter sa productivité et réduire ces coûts, ce qui lui a permis, pour l'année 2023 d'engranger un Chiffre d'Affaires de 23 millions d'euros.
Société, de 250 salariés, principalement tournée vers l'export, la fonderie Vénissieux exporte 80 % de sa production à de multiples clients répartis aux quatre coins du monde.
Pour rester compétitif, nous avons su faire notre révolution industrielle et notre transition numérique et poursuivons notre développement à l'international.
Pour nous accompagner dans cette démarche, nous recherchons un gestionnaire de Paye et ADP H/F.
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Suite à l'attribution d'un périmètre RH élargie à notre responsable de Paye, nous recherchons un nouveau membre pour notre service RH.
Au sein de ce service, composé d'un Responsable RH, d'un Responsable Formation et d'une assistante Rh/Paye, vous aurez, notamment, en tant que Gestionnaire de paye et ADP (F/H) à :
- réaliser le suivi administratif du personnel de son entrée à son départ de l'entreprise,
- gérer la couverture maladie, AT et prévoyance des salariés,
- assurer la production mensuelle de la paye d'environ 220 salariés
- Etablir les déclarations évènementielles, mensuelles et annuelles,
- contrôler et suivre la validité des titres de séjour
- effectuer une veille législative et réglementaire de la paye,
- Assurer, en lien avec le responsable formation, le suivi des formations internes et externes,
- Participer à différents projets d'amélioration continue du service,
- Participer à la communication interne,
- Réaliser l'accueil téléphonique de la société,
En lien avec le Comité de direction de l'entreprise, Vous devrez faire preuve de discrétion et de polyvalence.
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