informations générales
Coudray
N° 21.24.01
Missions :
Au sein du service des Ressources Humaines composé de 5 personnes où, le dialogue, la coopération et les relations interpersonnelles sont essentielles, nous recherchons un(e) gestionnaire RH qui sera en charge de :
- Gestion de la paie et DSN : En coordination avec les équipes comptables/RH de chaque établissement, vous serez responsable du traitement, du contrôle et de la saisie des éléments variables de paie (120 bulletins dont 30 stc par mois).
- Suivi des dossiers salariés : Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers avec les organismes extérieurs (CPAM, organismes de prévoyance, URSSAF, etc.).
- Rédaction des contrats et courriers RH : Vous rédigerez les contrats de travail et les courriers RH en veillant à leur conformité.
- Support aux établissements : Vous les soutiendrez dans l'application des procédures RH.
- Budgétisation : Vous réaliserez et mettrez à jour les états budgétaires liés à la masse salariale.
- Veille sociale : Vous participerez activement à la veille sociale pour rester informé(e) des évolutions législatives et réglementaires.
- Tableaux de bord : Vous concevrez et mettrez à jour les tableaux de bord RH.
- Administration du recrutement : Vous administrerez le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la publication, en passant par le tri des CV et le lien avec France Travail.
La liste des missions n'est pas exhaustive, elle pourra varier selon les besoins du service et le profil du candidat. BTW, le challenge 2025 est la mise en œuvre du nouveau logiciel RH.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Un horaire de 36 h. par semaine, réparties sur 4.5 jours - 6 jours de RTT/12 mois - 9 congés trimestriels / an - Télétravail partiel possible.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
Au-delà du professionnel expérimenté, nous recherchons une personnalité passionnée, ouverte aux changements, au travail en équipe, proactive et bienveillante.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 décembre 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Au sein du service des Ressources Humaines composé de 5 personnes où, le dialogue, la coopération et les relations interpersonnelles sont essentielles, nous recherchons un(e) gestionnaire RH qui sera en charge de :
- Gestion de la paie et DSN : En coordination avec les équipes comptables/RH de chaque établissement, vous serez responsable du traitement, du contrôle et de la saisie des éléments variables de paie (120 bulletins dont 30 stc par mois).
- Suivi des dossiers salariés : Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers avec les organismes extérieurs (CPAM, organismes de prévoyance, URSSAF, etc.).
- Rédaction des contrats et courriers RH : Vous rédigerez les contrats de travail et les courriers RH en veillant à leur conformité.
- Support aux établissements : Vous les soutiendrez dans l'application des procédures RH.
- Budgétisation : Vous réaliserez et mettrez à jour les états budgétaires liés à la masse salariale.
- Veille sociale : Vous participerez activement à la veille sociale pour rester informé(e) des évolutions législatives et réglementaires.
- Tableaux de bord : Vous concevrez et mettrez à jour les tableaux de bord RH.
- Administration du recrutement : Vous administrerez le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la publication, en passant par le tri des CV et le lien avec France Travail.
La liste des missions n'est pas exhaustive, elle pourra varier selon les besoins du service et le profil du candidat. BTW, le challenge 2025 est la mise en œuvre du nouveau logiciel RH.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Un horaire de 36 h. par semaine, réparties sur 4.5 jours - 6 jours de RTT/12 mois - 9 congés trimestriels / an - Télétravail partiel possible.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
Au-delà du professionnel expérimenté, nous recherchons une personnalité passionnée, ouverte aux changements, au travail en équipe, proactive et bienveillante.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 décembre 2024.
