informations générales
Louvigny
Sous la responsabilité du gérant, vous assurez la paie et le suivi administratif de la gestion du personnel.
- Traitez les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...)
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies.
- Calculez et élaborez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation sociale.
- Gérez les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat)
- Traitez les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.)
- Rédigez les contrats de travail, avenants et courriers RH, les arrêts de travail, dossiers prévoyance et mutuelle, déclarations diverses
- Réalisez le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif)
Poste à pourvoir début 2025.
CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE
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- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies.
- Calculez et élaborez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation sociale.
- Gérez les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat)
- Traitez les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.)
- Rédigez les contrats de travail, avenants et courriers RH, les arrêts de travail, dossiers prévoyance et mutuelle, déclarations diverses
- Réalisez le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif)
Poste à pourvoir début 2025.
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