informations générales
Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, plateforme numérique à destination des salariés des entreprises clientes, un gestionnaire de paie et administration du personnel H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Vos missions:
Au sein de l'équipe RH composée de 3 personnes et rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Rédaction de documents : rédiger tous les documents administratifs relatifs aux employés, tels que les promesses d'embauche, contrats de travail, avenants et attestations diverses etc. ;
- Tenue des dossiers du personnel : créer, classer, suivre et mettre à jour les documents administratifs dématérialisés;
- Gestion des absences : garantir la saisie correcte des absences (congés payés, maladies, maternité, paternité etc.), établir les attestations, gérer et suivre les dossiers de prévoyance en cas d'absence prolongée;
- Suivi des périodes d'essai;
- Suivi des affiliations et radiations mutuelle;
- Support aux opérationnels : répondre aux questions et fournir une expertise opérationnelle;
- Gestion de la médecine du travail : s'occuper des inscriptions, radiations et suivi du paiement des factures avec le service comptabilité;
- Gestion des conventions de stage, contrats d'apprentissages et demandes de prise en charge OPCO
- Suivi et amélioration des processus internes : assurer le respect des procédures internes concernant la gestion du personnel, de l'embauche à la sortie;
- Mise à jour des tableaux de bord mensuels sur les effectifs, la masse salariale, la rémunération.
Vos principales missions pour la partie paie sont :
- Gestion des entrées : création des salariés sur le logiciel de paie;
- Mise à jour et suivi des évolutions et changements de situation des salariés;
- Gestion des sorties : établissement des documents de STC;
- Collecte et intégration des rémunérations variables et augmentations annuelles du mois;
Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou en ressources humaines de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en paie et administration du personnel.
Vous maitrisez le Pack Office et avez idéalement une connaissance de Payfit.
Vous connaissez la convention collective Syntec.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et faite preuve de discrétion et de confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
Au sein de l'équipe RH composée de 3 personnes et rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Rédaction de documents : rédiger tous les documents administratifs relatifs aux employés, tels que les promesses d'embauche, contrats de travail, avenants et attestations diverses etc. ;
- Tenue des dossiers du personnel : créer, classer, suivre et mettre à jour les documents administratifs dématérialisés;
- Gestion des absences : garantir la saisie correcte des absences (congés payés, maladies, maternité, paternité etc.), établir les attestations, gérer et suivre les dossiers de prévoyance en cas d'absence prolongée;
- Suivi des périodes d'essai;
- Suivi des affiliations et radiations mutuelle;
- Support aux opérationnels : répondre aux questions et fournir une expertise opérationnelle;
- Gestion de la médecine du travail : s'occuper des inscriptions, radiations et suivi du paiement des factures avec le service comptabilité;
- Gestion des conventions de stage, contrats d'apprentissages et demandes de prise en charge OPCO
- Suivi et amélioration des processus internes : assurer le respect des procédures internes concernant la gestion du personnel, de l'embauche à la sortie;
- Mise à jour des tableaux de bord mensuels sur les effectifs, la masse salariale, la rémunération.
Vos principales missions pour la partie paie sont :
- Gestion des entrées : création des salariés sur le logiciel de paie;
- Mise à jour et suivi des évolutions et changements de situation des salariés;
- Gestion des sorties : établissement des documents de STC;
- Collecte et intégration des rémunérations variables et augmentations annuelles du mois;
Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou en ressources humaines de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en paie et administration du personnel.
Vous maitrisez le Pack Office et avez idéalement une connaissance de Payfit.
Vous connaissez la convention collective Syntec.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et faite preuve de discrétion et de confidentialité.
