informations générales
Angoulême
L'Association Père Le Bideau recrute, pour son siège à Angoulême, un Gestionnaire de paye (H/F) pour une prise de poste au 01/03/2025.
MISSIONS
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers,
- Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle,
- Etablir et contrôler les déclarations sociales,
- Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance.
COMPÉTENCES
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité,
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps,
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...),
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
- Logique, précision, rigueur,
- Discrétion et respect de la confidentialité.
PROFIL
- Diplômé(e) en gestion de paie, (BTS, titre professionnel Bac +2 mini)
- Expérience requise de 3 ans sur poste similaire
HORAIRES
- Travail du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00
Les horaires peuvent être ajustés afin de faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, en accord avec l'employeur.
REMUNERATION
- Selon CCN66 Technicien supérieur (à partir de 2 290 € bruts /mois et selon ancienneté)
CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES
- 9 jours / an
Prise de poste idéalement au 01/03/2025 afin de bénéficier d'un tuilage sur une période d'un mois.
*** Merci de candidater (CV + lettre de motivation) via le site employeur - lien joint cette offre d'emploi ***
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers,
- Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle,
- Etablir et contrôler les déclarations sociales,
- Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance.
COMPÉTENCES
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité,
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps,
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...),
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
- Logique, précision, rigueur,
- Discrétion et respect de la confidentialité.
PROFIL
- Diplômé(e) en gestion de paie, (BTS, titre professionnel Bac +2 mini)
- Expérience requise de 3 ans sur poste similaire
HORAIRES
- Travail du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00
Les horaires peuvent être ajustés afin de faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, en accord avec l'employeur.
REMUNERATION
- Selon CCN66 Technicien supérieur (à partir de 2 290 € bruts /mois et selon ancienneté)
CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES
- 9 jours / an
Prise de poste idéalement au 01/03/2025 afin de bénéficier d'un tuilage sur une période d'un mois.
*** Merci de candidater (CV + lettre de motivation) via le site employeur - lien joint cette offre d'emploi ***
