informations générales
Ain
En qualité de Contrôleur/se Prestations Retraite H/F, vous aurez pour missions de :
- Réaliser les contrôles de tous types de dossiers (droits et carrière) issus du processus retraite
- Garantir la fiabilité et la bonne application de la législation vieillesse dans le respect de la politique de contrôle
- Participerez activement à l'amélioration continue de la qualité et du service rendu à nos assurés
- Assurer suivi et pilotage de son activité
Profil et compétences
Si vous avez :
- Capacités d'analyse, d'organisation
- Une aisance informatique
- De la rigueur, de la fiabilité dans le traitement de vos dossiers et le sens des responsabilités
- Des facultés d'adaptation et d'autonomie
- Un esprit d'équipe
- Le respect de la confidentialité
Postulez pour rejoindre nos équipes !
Nous pourrons vous apporter :
- La connaissance des principes fondamentaux, valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale,
- Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse pour les appliquer dans le cadre de contrôle de dossiers,
- La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite
Processus de recrutement
- Sélection sur votre CV et LM au format NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM
- Quiz de motivation par mail lorsque vous aurez candidaté
- Epreuve écrite (Assessment) de 2h30 à réaliser à distance les 16 ou 17/12/24
- Epreuve orale (Assessment oral) de 35min à réaliser à distance entre le 07/01/25 et le 14/01/25 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve.
- Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3 entre le 20/01/25 et le 27/01/25 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves.
Conditions
Contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau de qualification 4 - Coeff. 240
Rémunération 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois - 26 848.79€ brut annuel
+ 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée
+ 5% de prime de responsabilité à l'issue de la période de formation validée
Prise de poste: 03/03/25
Lieu de travail: 15, Avenue du Champ de Foire, 01061 Bourg-en-Bresse
Formation :
Pour les candidats n'occupant pas le poste de TCR ou Technicien Carrière :
Cursus de formation de 7/8 mois après une période d'intégration. Cette période de formation comprenant les vacances scolaires, il sera possible de poser une semaine de congé mais celle-ci sera imposée, pour permettre la poursuite du parcours de formation.
La formation comprend des cours théoriques au siège (Lyon 3), une immersion pratique organisée au sein des services, validés à l'issue par un contrôle de connaissance.
Les cours théoriques porteront :
- sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général
- sur l'utilisation des applicatifs informatiques.
L'immersion sera encadrée par un tuteur et permettra de mettre en application et en situation concrète les éléments théoriques appris.
Télétravail possible 2 jours/semaine après 4 mois d'activité après la fin de la formation qualifiante.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Réaliser les contrôles de tous types de dossiers (droits et carrière) issus du processus retraite
- Garantir la fiabilité et la bonne application de la législation vieillesse dans le respect de la politique de contrôle
- Participerez activement à l'amélioration continue de la qualité et du service rendu à nos assurés
- Assurer suivi et pilotage de son activité
Profil et compétences
Si vous avez :
- Capacités d'analyse, d'organisation
- Une aisance informatique
- De la rigueur, de la fiabilité dans le traitement de vos dossiers et le sens des responsabilités
- Des facultés d'adaptation et d'autonomie
- Un esprit d'équipe
- Le respect de la confidentialité
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Nous pourrons vous apporter :
- La connaissance des principes fondamentaux, valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale,
- Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse pour les appliquer dans le cadre de contrôle de dossiers,
- La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite
Processus de recrutement
- Sélection sur votre CV et LM au format NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM
- Quiz de motivation par mail lorsque vous aurez candidaté
- Epreuve écrite (Assessment) de 2h30 à réaliser à distance les 16 ou 17/12/24
- Epreuve orale (Assessment oral) de 35min à réaliser à distance entre le 07/01/25 et le 14/01/25 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve.
- Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3 entre le 20/01/25 et le 27/01/25 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves.
Conditions
Contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau de qualification 4 - Coeff. 240
Rémunération 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois - 26 848.79€ brut annuel
+ 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée
+ 5% de prime de responsabilité à l'issue de la période de formation validée
Prise de poste: 03/03/25
Lieu de travail: 15, Avenue du Champ de Foire, 01061 Bourg-en-Bresse
Formation :
Pour les candidats n'occupant pas le poste de TCR ou Technicien Carrière :
Cursus de formation de 7/8 mois après une période d'intégration. Cette période de formation comprenant les vacances scolaires, il sera possible de poser une semaine de congé mais celle-ci sera imposée, pour permettre la poursuite du parcours de formation.
La formation comprend des cours théoriques au siège (Lyon 3), une immersion pratique organisée au sein des services, validés à l'issue par un contrôle de connaissance.
Les cours théoriques porteront :
- sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général
- sur l'utilisation des applicatifs informatiques.
L'immersion sera encadrée par un tuteur et permettra de mettre en application et en situation concrète les éléments théoriques appris.
Télétravail possible 2 jours/semaine après 4 mois d'activité après la fin de la formation qualifiante.
