informations générales
Villard-de-Lans
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024 ce qui lui permet de maitriser l'ensemble du « petit cycle » de l'eau.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur de l'eau et de l'assainissement, le premier enjeu de ce poste est de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l'eau potable et de l'assainissement. Pour cela, il s'agira de piloter les projets structurants et transversaux du service.
Activités/tâches principales
Définir le mode de gestion unique du service d'eau potable et d'assainissement
Piloter avec le prestataire dédié la fin de l'étude portant sur le mode de gestion unique
Organiser le séminaire des élus portant sur le choix du mode de gestion
Accompagner le Conseil d'exploitation de la régie de l'eau et de l'assainissement pour qu'il émette son avis sur le mode de gestion unique
Produire la délibération portant sur le mode de gestion unique qui sera soumise au conseil communautaire du 11 juillet 2025
Mettre en place le comité des usagers à compter du 1er juin 2025
Animer et accompagner le comité des usagers pour qu'il émette ses recommandations pour le mode de gestion
Produire le rapport annuel sur le prix et la qualité du service rendu 2024
Il s'agira du premier rapport annuel à la suite du transfert des compétences eau potable et assainissement le 1er janvier 2024
Soumettre ce rapport pour validation en conseil communautaire de septembre prochain
Élaborer et mettre en place le règlement de service eau potable et assainissement unique à compter du 1er octobre 2025 en s'appuyant sur des groupes de travail technique associant élus, agents du service et agents des communes et sur le comité des usagers
Ce règlement devra être simple dans sa rédaction et pédagogique dans son contenu
Appuyer les encadrants du service
Piloter l'étude « Accès à l'eau » exigée par l'Agence régionale de santé
Élaborer des dossiers spécifiques de demandes de subvention auprès de l'Agence de l'eau
PROFIL
Expérience confirmée en tant que cadre territorial
Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement, du génie civil, de l'environnement, du droit des administrations, etc. ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement
Capacité à piloter des projets associant organisation, technique et réglementation
Capacité à mener plusieurs projets et missions de front
Bonnes capacités d'expression écrite et oral
QUALITÉS REQUISES
Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
Sens de l'organisation et flexibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Diplomatie et sens de la communication
Écoute et sens de l'animation
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à pourvoir par la voie contractuelle, cadre d'emploi des ingénieurs
Poste accessible aux fonctionnaires par mise à disposition, parmi les cadres d'emploi des ingénieurs, attachés, techniciens ou rédacteurs
Poste à temps complet
Basé à l'Ecosite du Vercors (lieu-dit Fenat à Villard-de-Lans)
A pourvoir dès que possible
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité :
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
COS 38
Participation mutuelle/prévoyance
Télétravail possible (2 jours par semaine)
Forfait mobilité durable
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024 ce qui lui permet de maitriser l'ensemble du « petit cycle » de l'eau.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur de l'eau et de l'assainissement, le premier enjeu de ce poste est de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l'eau potable et de l'assainissement. Pour cela, il s'agira de piloter les projets structurants et transversaux du service.
Activités/tâches principales
Définir le mode de gestion unique du service d'eau potable et d'assainissement
Piloter avec le prestataire dédié la fin de l'étude portant sur le mode de gestion unique
Organiser le séminaire des élus portant sur le choix du mode de gestion
Accompagner le Conseil d'exploitation de la régie de l'eau et de l'assainissement pour qu'il émette son avis sur le mode de gestion unique
Produire la délibération portant sur le mode de gestion unique qui sera soumise au conseil communautaire du 11 juillet 2025
Mettre en place le comité des usagers à compter du 1er juin 2025
Animer et accompagner le comité des usagers pour qu'il émette ses recommandations pour le mode de gestion
Produire le rapport annuel sur le prix et la qualité du service rendu 2024
Il s'agira du premier rapport annuel à la suite du transfert des compétences eau potable et assainissement le 1er janvier 2024
Soumettre ce rapport pour validation en conseil communautaire de septembre prochain
Élaborer et mettre en place le règlement de service eau potable et assainissement unique à compter du 1er octobre 2025 en s'appuyant sur des groupes de travail technique associant élus, agents du service et agents des communes et sur le comité des usagers
Ce règlement devra être simple dans sa rédaction et pédagogique dans son contenu
Appuyer les encadrants du service
Piloter l'étude « Accès à l'eau » exigée par l'Agence régionale de santé
Élaborer des dossiers spécifiques de demandes de subvention auprès de l'Agence de l'eau
PROFIL
Expérience confirmée en tant que cadre territorial
Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement, du génie civil, de l'environnement, du droit des administrations, etc. ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement
Capacité à piloter des projets associant organisation, technique et réglementation
Capacité à mener plusieurs projets et missions de front
Bonnes capacités d'expression écrite et oral
QUALITÉS REQUISES
Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
Sens de l'organisation et flexibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Diplomatie et sens de la communication
Écoute et sens de l'animation
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à pourvoir par la voie contractuelle, cadre d'emploi des ingénieurs
Poste accessible aux fonctionnaires par mise à disposition, parmi les cadres d'emploi des ingénieurs, attachés, techniciens ou rédacteurs
Poste à temps complet
Basé à l'Ecosite du Vercors (lieu-dit Fenat à Villard-de-Lans)
A pourvoir dès que possible
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité :
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
COS 38
Participation mutuelle/prévoyance
Télétravail possible (2 jours par semaine)
Forfait mobilité durable
