informations générales
Rhône
La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
L'action sociale de la Branche retraite a pour mission prioritaire la prévention des risques liés au vieillissement des retraités. Elle accompagne les personnes âgées fragiles, dans leur maintien à domicile, notamment en matière d'aides individuelles : après une étude de leurs besoins, elle permet aux retraités de bénéficier de services diversifiés (aide à domicile, livraisons de repas, téléassistance.).
Au sein de la Direction de l'Action Sociale, le Département Projets et Partenariats est composé de 5 chargées de conseil et développement en action sociale, 2 chargées de mission, 2 techniciennes et un manager.
Il assure les activités suivantes :
- l'examen des demandes de conventionnement des prestataires d'aide à domicile
- le contrôle des prestataires d'aide à domicile, des prestataires habitat et des structures évaluatrices
- l'accompagnement des porteurs de projets et l'instruction de demandes de subventions et/ou de prêts pour décision de la Commission d'Action Sociale ou du Directeur Général
- les relations partenariales par la participation aux différentes réunions sur les départements
- la réalisation d'études à la demande de la Commission d'Action Sociale
- la préparation des dossiers examinés en Commission d'Action Sociale, l'exécution et le suivi des décisions.
Missions
En qualité de technicien(ne) Action Sociale, vous aurez en charge :
- L'élaboration de courriers sur la base de courriers type,
- La rédaction et le suivi de conventions non spécifiques,
- Le suivi des rapports d'activité des structures conventionnées,
- Le suivi des rapports d'évaluation d'actions financées,
- Le suivi des paiements,
- L'aide aux tâches administratives.
Profil et compétences
BAC + 2, de préférence BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S).
- Qualités d'analyse et d'appropriation des règles de gestion de tâches administratives
- Capacité à traiter les dossiers dans le respect des délais, des volumes et de la qualité attendus
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Rapidité et qualité d'exécution
- Motivation / Implication / Conscience professionnelle
- Respect des consignes de travail et du cadre organisationnel
- Esprit d'équipe et qualité relationnelle
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et LM.
- Entretien de motivation en présentiel le 03/12/2024.
Eléments administratifs
- Nature du contrat : CDD
- Durée : 6 mois
- A pourvoir : début janvier
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 4 - Coefficient 240
- Rémunération : 1 917,76€ brut mensuel
- Localisation : Lyon 6 - Foch
Avantages
- Tickets restaurants : 11.52€
- Mutuelle d'entreprise
- Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Prise en charge de l'abonnement transport à 75%
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'action sociale de la Branche retraite a pour mission prioritaire la prévention des risques liés au vieillissement des retraités. Elle accompagne les personnes âgées fragiles, dans leur maintien à domicile, notamment en matière d'aides individuelles : après une étude de leurs besoins, elle permet aux retraités de bénéficier de services diversifiés (aide à domicile, livraisons de repas, téléassistance.).
Au sein de la Direction de l'Action Sociale, le Département Projets et Partenariats est composé de 5 chargées de conseil et développement en action sociale, 2 chargées de mission, 2 techniciennes et un manager.
Il assure les activités suivantes :
- l'examen des demandes de conventionnement des prestataires d'aide à domicile
- le contrôle des prestataires d'aide à domicile, des prestataires habitat et des structures évaluatrices
- l'accompagnement des porteurs de projets et l'instruction de demandes de subventions et/ou de prêts pour décision de la Commission d'Action Sociale ou du Directeur Général
- les relations partenariales par la participation aux différentes réunions sur les départements
- la réalisation d'études à la demande de la Commission d'Action Sociale
- la préparation des dossiers examinés en Commission d'Action Sociale, l'exécution et le suivi des décisions.
Missions
En qualité de technicien(ne) Action Sociale, vous aurez en charge :
- L'élaboration de courriers sur la base de courriers type,
- La rédaction et le suivi de conventions non spécifiques,
- Le suivi des rapports d'activité des structures conventionnées,
- Le suivi des rapports d'évaluation d'actions financées,
- Le suivi des paiements,
- L'aide aux tâches administratives.
Profil et compétences
BAC + 2, de préférence BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S).
- Qualités d'analyse et d'appropriation des règles de gestion de tâches administratives
- Capacité à traiter les dossiers dans le respect des délais, des volumes et de la qualité attendus
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Rapidité et qualité d'exécution
- Motivation / Implication / Conscience professionnelle
- Respect des consignes de travail et du cadre organisationnel
- Esprit d'équipe et qualité relationnelle
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et LM.
- Entretien de motivation en présentiel le 03/12/2024.
Eléments administratifs
- Nature du contrat : CDD
- Durée : 6 mois
- A pourvoir : début janvier
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 4 - Coefficient 240
- Rémunération : 1 917,76€ brut mensuel
- Localisation : Lyon 6 - Foch
Avantages
- Tickets restaurants : 11.52€
- Mutuelle d'entreprise
- Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Prise en charge de l'abonnement transport à 75%
