informations générales
Évry
Au sein du département des prestations de santé et de la régulation, le Service Frais de Santé (FDS) prend en charge le traitement des demandes de remboursements des soins réalisés auprès des prestataires et professionnels de santé libéraux, ainsi que différentes activités s'y rapportant. Ces activités sont partiellement mutualisées avec d'autres organismes.
Le service Frais de Santé est également engagé dans un partenariat avec la CRPCEN (Caisse de Retraite et Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires) pour le compte de laquelle il prend en charge le traitement d'une partie de ses frais de santé.
Les principales missions du technicien de prestations aux frais de santé sont les suivantes:
- La validation des demandes de remboursement des feuilles de soins électroniques et le traitement des rejets/signalements qui en découlent,
- La saisie et l'ordonnancement des feuilles de soins papier résiduelles (hors champs de mutualisation),
- Le traitement des pièces justificatives de professionnels de santé,
- Le traitement des sollicitations des assurés et des professionnels de santé par mails ou téléphone, de niveau 2, ainsi que le traitement des sollicitations écrites,
- Le contrôle des prestations et toutes les opérations de régularisations associées.
Profil recherché
Titulaire d'un bac +2/+3 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.
Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.
Nous vous proposons :
Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération mensuelle brute de 1808.37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
Une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
La CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement.
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier,
- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
- Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 1 808,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 07/10/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service Frais de Santé est également engagé dans un partenariat avec la CRPCEN (Caisse de Retraite et Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires) pour le compte de laquelle il prend en charge le traitement d'une partie de ses frais de santé.
Les principales missions du technicien de prestations aux frais de santé sont les suivantes:
- La validation des demandes de remboursement des feuilles de soins électroniques et le traitement des rejets/signalements qui en découlent,
- La saisie et l'ordonnancement des feuilles de soins papier résiduelles (hors champs de mutualisation),
- Le traitement des pièces justificatives de professionnels de santé,
- Le traitement des sollicitations des assurés et des professionnels de santé par mails ou téléphone, de niveau 2, ainsi que le traitement des sollicitations écrites,
- Le contrôle des prestations et toutes les opérations de régularisations associées.
Profil recherché
Titulaire d'un bac +2/+3 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.
Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.
Nous vous proposons :
Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération mensuelle brute de 1808.37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
Une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
La CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement.
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier,
- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
- Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 1 808,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 07/10/2024
